Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD "LE PRIEURE"; Pontchâteau; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de gratification de 150€ brut

Mutuelle familiale à moins de 46€

Chèques cadeaux à Noël 180€

Chèques vacances Juin 200€

Chèques culture août 50€

Résumé du poste

L'EHPAD "LE PRIEURE" à Pontchâteau recherche des Aides-Soignant(e)s pour rejoindre une équipe stable offrant des soins bienveillants. Avec 81 lits, vous contribuerez à l'autonomie des résidents dans un environnement convivial.

Le poste est à temps partiel avec un contrôle éthique sur l'organisation, rémunération conforme à la convention collective, et plusieurs avantages tels que chèques cadeaux et mutuelle familiale.

Qualifications

• Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable.
• Sens de l'écoute et esprit d'équipe requis.
• Débutant(e) accepté(e) avec accompagnement.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Écoute

Empathie

Travail en équipe

Formation

Diplôme DEAS ou DEAES requis

Description du poste

Offre n° 208CCDD – Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Actualisé le 10 juin 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler

Recrutement Aide-Soignant(e) / AES (H/F) EHPAD - 81 lits

Et si vous exerciez votre métier dans un établissement à taille humaine, où le soin rime avec bienveillance, esprit d'équipe et organisation équilibrée ? Notre EHPAD de 81 résidents recrute 3 Aides-Soignant(e)s ou AES pour renforcer son équipe. Equipe stable - pas de turn-over. Postes à pourvoir dès septembre 2026.

Vos missions

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
• Participer au maintien de l'autonomie et au respect de la dignité de chacun.
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer activement au projet de soins et au projet de vie.

Organisation du travail

• Roulement sur 3 semaines.
• 1 week-end travaillé sur 3 pour préserver un équilibre vie familiale et vie professionnelle.
• Alternance de : Journées de 10h de travail (12h de présence); Journées de 7h le matin de 6h55 à 14h25.
• Deux postes à temps partiel : 1 poste à 86,66 % et 1 poste à 73,33 %.
• Possibilité de compléter son temps de travail par la réalisation d'heures complémentaires dans la limite du maximum légal.

Rémunération & avantages

• Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail.
• Les jours fériés sont payés ou récupérés, y compris ceux tombant un jour de repos.
• Une prime de gratification de 150€ brut sous condition de présence versée en septembre.
• Une mutuelle familiale à moins de 46€ par mois quel que soit le nombre de personnes.
• Avantages CSE : chèques cadeaux à Noël 180€, chèques vacances Juin 200€, chèques culture août 50€.
• Un environnement de travail stable, respectueux et convivial.

Profil recherché

• Diplôme DEAS ou DEAES requis.
• Sens de l'écoute, empathie et esprit d'équipe.
• Professionnalisme, rigueur et respect des protocoles.
• Débutant(e) accepté(e) - accompagnement à la prise de poste assuré et doublures programmées.

Nous avons des journées de remplacements non pourvues en juin, juillet et août - possibilité de faire un CDD en amont afin de découvrir l'établissement et l'équipe avant de s'engager avec un CDI.

Type de contrat

• CDI

Détails du poste

• Durée du travail : Temps partiel - 30H/semaine.
• Heures : Travail les week-ends et jours fériés.
• Motif : Travail par roulement.
• Salaire : suivant la convention.
• Déplacements : Jamais.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Santé - diplôme d'aide-soignant(e) cette formation est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents - Diplôme DEAES.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.