Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD RESIDENCE DU PARC; Saint-Germain-la-Ville; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Résumé du poste

EHPAD RESIDENCE DU PARC recherche un aide-soignant / aide-soignante (H/F) pour Saint-Germain-la-Ville. Poste en CDD 4 mois, 35 heures par semaine, travail en journée et les week-ends/jours fériés. Rémunération selon grille publique + primes.

Vous accompagnez les résidents, surveillez l'état clinique, assurez les soins et l'hygiène, et travaillez en coordination avec l'équipe pour une prise en charge humaine et bientraitante.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant ou AES.
• Formation indispensable et diplôme reconnu.
• Autonomie et sens du relationnel requis.

Responsabilités

• Accompagner les personnes âgées dans les actes essentiels.
• Surveiller l'état clinique et alerter si nécessaire.
• Assurer l'hygiène et la sécurité des résidents et locaux.
• Communiquer avec les proches et l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
• Participer à l'organisation du travail en équipe.
• Mettre en place des activités valorisant les expériences.
• Encadrer et conseiller les agents en formation.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Rigueur

Autonomie

Bientraitance

Gestion des urgences

Hygiène/asepsie

Soins et confort

Relation patient/famille

Éthique & déontologie

Dossier médical

Formation

DE Aide-soignant

BAC ou équivalent

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 51 - ST GERMAIN LA VILLE

Offre n° 212WJGD
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Actualisé le 25 août 2026
Employeur handi-engagé

Vos missions :- Accompagner les personnes âgées de l'établissement dans les actes essentiels de la vie quotidienne en prenant en compte ses besoins et son degré d'autonomie dans le respect de la philosophie d'accompagnement mise en œuvre dans l'établissement.- Assurer la surveillance de l'état clinique des personnes prises en charges et alerter.- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes en respectant leurs souhaits.- Établir et développer une communication adaptée avec la personne et ses proches.- Entretenir l'environnement des résidents et les locaux de soins dans le respect des règles d'hygiène propres aux EHPAD en respectant l'espace privatif de chacun.- Rechercher, traiter et transmettre des informations nécessaires à la continuité des soins sur les supports propres à l'établissement en s'assurant de la qualité et de la pertinence des informations.- Organiser son travail dans le cadre d'une action pluri-professionnelle et dans le but d'apporter aux résidents un accompagnement bientraitant.- Mettre en place des activités permettant aux personnes accueillies de valoriser leurs expériences de vie, de maintenir les liens familiaux et sociaux et de faire valoir leur citoyenneté.- Participer à l'analyse régulière des pratiques professionnelles et à la réflexion institutionnelle et maintenir ses compétences en participant activement aux actions de formation continue.- Encadrer et conseiller les agents en formationVous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Aide Soignant ou d'AES.Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique hospitalière + primes afférentes au grade.Période de contrat : 4 mois, temps plein (35h), à pourvoir au 1/9Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail (commune peu desservie par les transports en commun)

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Primes
• Selon grille conventionnelle de la fonction publique hospitalière

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- DE Aide-soignant(e) / DE AES Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire Cette compétence est indispensable
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne Cette compétence est indispensable
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Règles d'hygiène et d'asepsie Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé d'une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques d'écoute active et de médiation Cette compétence est indispensable
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
• Modalités de prise en charge du patient

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

EHPAD public autonome accueillant 101 résidents, un Accueil de Jour, un services de soins à domicile.Retrouvez les communications via le site internet, la page facebook de l'établissement et par la plateforme et application HUBLO avec le code SGV51