AIDE SOIGNANT EHPAD LES BAYLES CDI (F/H)

MBV; Isle; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériel pour les soignants

Projets innovants

Résumé du poste

MBV LES BAYLES, EHPAD du Groupe MBV, recherche un/e Aide-Soignant(e) en CDI à temps complet pour Isle (80 places, 17 en espace protégé, PASA 14). Le poste s’organise sur cycles de 4 semaines en 12h, avec un week-end sur deux travaillés.

Profil: DEAS impératif, débutants acceptés; sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation demandés. Rémunération selon ancienneté + primes variées et avantages divers.

Qualifications

• DEAS impératif. Débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Connaissances

Observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS impératif

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES BAYLES » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Complet.

Présentation de l'établissement :

Les Bayles, résidence de 2015, est située au cœur d’un quartier résidentiel d’Isle, à proximité de Limoges. Elle bénéficie d'une capacité de 80 places dont 17 en espace protégé, d’un accueil de jour de 6 places et d’un PASA de 14 places.

Vos missions principales :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEAS impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail :

Cycles de 4 semaines, travail en 12h, 1 weekend sur 2 travaillé.

Rémunération :

Salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…)

Avantages :

Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)