AIDE SOIGNANT EHPAD LES VALLIERES CDD (F/H)

MBV; Les Aix-d'Angillon; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériel pour les soignants

Projets innovants

Job summary

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein pour l’EHPAD MBV LES VALLIERES. Vous accompagnerez les résidents, assurerez les soins d’hygiène et de confort, et participerez à des projets visant leur bien-être dans un cadre rural près de Bourges. Débutants acceptés; DEAS impératif.

Avantages: mutuelle, formation et restauration à tarif préférentiel. Rémunération annuelle brute selon ancienneté, avec éléments variables (dimanche, nuits, jours

Qualifications

• DEAS impératif et débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance et discrétion requis.
• Organisation et flexibilité dans le travail.

Responsibilities

• Accompagner les résidents et assurer les soins d'hygiène et de confort.
• Participer à des projets visant le bien-être des résidents.
• Travailler selon les besoins du service et les règles de l'établissement.

Skills

Sens de l'observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Education

DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant)

Job description

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES VALLIERES » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Plein.

Présentation de l'établissement : Les Vallières

est une résidence retraite située dans l’aire d’attraction de Bourges, située au cœur du village rural des Aix d’Angillon (18), elle bénéficie d’une capacité de 76 places et d’un PASA.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Accompagner les résidents,
• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail :

Selon les besoins du service.

Rémunération :

salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :

• mutuelle
• prévoyance
• formation(s)
• restauration à un tarif préférentiel
• possibilité d'accueil des enfants du personnel
• action logement
• CSE
• nombreux matériels pour les soignants
• participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)