AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H)

MBV Clairbois; France métropolitaine; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Matériels pour les soignants

Résumé du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recrute un(e) Aide Soignant(e) en CDI à temps partiel pour la résidence MBV Clairbois.

Poste à pourvoir en CDI à temps partiel dans un établissement privé à but non lucratif, avec 8h/jour et roulement sur 8 semaines. Débutants acceptés. Rémunération selon ancienneté et éléments variables (week-ends, jours fériés, nuits). Avantages: mutuelle, prévoyance et formations.

Qualifications

• DEAS exigé ou équivalent.
• Aptitude à accompagner des résidents dépendants.
• Sensibilité au bien-être et dignité des personnes âgées.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour leur bien-être.

Connaissances

Sens de l'observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV CLAIRBOIS » un(e) Aide Soignant(e)en CDI à Temps Partiel

Présentation de l'établissement :

La Résidence MBV Clairbois, construite en 2011, est un établissement privé, à but non lucratif, géré par la mutuelle MBV.

MBV Clairbois peut accueillir 80 personnes, dont 24 en espace dédié aux personnes touchées par la maladie d'Alzheimer ou apparentée.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEASimpératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétionet organisation.

Organisation du travail :

Journée en 8h, roulement sur 8 semaines, 1 week-end/2 travaillé.

Rémunération :

selonancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :

• mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).