AIDE SOIGNANT DE NUIT EHPAD LES BAYLES CDD (F/H)

MBV Les Bayles

Soyons

Sur place

EUR 24 000 - 32 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle
Prévoyance
Formation
Restauration à tarif préférentiel
Accueil des enfants du personnel
Action logement
CSE
Matériels pour les soignants
Projets innovants

Résumé du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) propose un poste d'Aide-Soignant(e) en CDD à temps complet dans son EHPAD MBV LES BAYLES. Le poste est disponible immédiatement et implique les soins d'hygiène et le confort des résidents.

Les cycles de travail prévoient 2 semaines sur place, 10 heures par jour et 1 weekend sur 2. Rémunération selon ancienneté avec éléments variables et avantages variés incluent mutuelle et formation.

Qualifications

  • DEAS impératif. Débutants acceptés.
  • Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

  • Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
  • Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour leur bien-être.

Connaissances

Observation
Bienveillance
Discrétion
Organisation

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES BAYLES » un(e) Aide Soignant(e)en CDD à Temps Complet disponible immédiatement
Présentation de l'établissement :

Les Bayles, résidence de 2015, est située au cœur d’un quartier résidentiel d’Isle, à proximité de Limoges. Elle bénéficie d'une capacité de 80 places dont 17 en espace protégé, d’un accueil de jour de 6 places et d’un PASA de 14 places.

Vos missions principales sont les suivantes :
  • Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
  • Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.
Profil :

DEASimpératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétionet organisation.

Organisation du travail :

Cycles de 2 semaines, travail en 10h, 1weekend sur 2 travaillés

Rémunération :

Salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selonancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…)

Avantages :

Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).

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