AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H)

Mutuelle MBV; Roquettes; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Matériels pour les soignants

Job summary

Mutuelle MBV en Occitanie recherche pour son EHPAD Bellagardel un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à Temps Plein. Vous assurez les soins d'hygiène et le confort des résidents et participez à leur bien-être au quotidien.

Débutants acceptés, diplôme DEAS impératif. Organisation du travail : 12H30 avec 2H30 de pauses. Avantages : mutuelle, formation, restauration à tarif préférentiel, action logement, CSE et participation à des projets innovants.

Qualifications

• DEAS impératif.
• Débutants acceptés.
• Bonnes capacités relationnelles et organisationnelles.

Responsibilities

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Skills

Observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Education

DEAS impératif

Job description

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « BELLAGARDEL» un(e) Aide Soignant(e)en CDI à Temps PLEIN

Présentation de l'établissement : BELLAGARDEL

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
  

• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :DEASimpératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétionet organisation.

Organisation du travail :12H30 avec 2H30 de pauses consécutives

Rémunération :selonancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).