AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H) CDI

VITAE CLEMENTIA® Formation Conseil; Fussy; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Job summary

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI à temps plein pour EHPAD Boisbelle, situé à Fussy près de Bourges. Le poste implique des soins d'hygiène et de confort pour les personnes âgées dépendantes ainsi que l'accompagnement au quotidien.

Profil DEAS impératif; débutants acceptés. Organisation du travail en 12h, un week-end sur deux, avec rémunération selon ancienneté et éléments variables (dimanche, jours fériés, nuits).

Qualifications

• DEAS exigé
• Débutants acceptés
• Sens de l'observation et organisation requis

Responsibilities

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Skills

Sens du relationnel

Observation

Discrétion

Organisation

Education

DEAS impératif

Job description

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Boisbelle » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Plein
Présentation de l'établissement : Boisbelle est une résidence récente située à proximité de Bourges, au cœur du village boisé de Fussy. Elle bénéficie d'une capacité de 82 places dont 26 en espace protégé, un accueil de jour et un PASA.
Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.
  

Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés.
Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.
Organisation du travail : 12h - 1 week-end sur 2
Rémunération : selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)