AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H)

MBV Bellagardel; Saint-Nicolas-de-la-Grave; On-site; EUR 15,000 - 24,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Matériels pour les soignants

Projets innovants et collaboratifs

Job summary

MBV Bellagardel, EHPAD, recherche un(e) Aide-Soignant(e) de NUIT en CDI à mi-temps. Les missions couvrent les soins d’hygiène et de confort des résidents, et l’accompagnement dans la dignité avec des projets visant leur bien‑être.

Profil: DEAS impératif, débutants acceptés, sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation. Organisation du travail en cycle défini, rémunération selon ancienneté et éléments variables (dimanches/jours fériés/nuits).

Qualifications

• DEAS exigé.
• Débutants acceptés.

Responsibilities

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents avec dignité et participer à des projets pour leur bien-être.

Skills

Sens de l’observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Education

DEAS

Job description

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV BELLAGARDEL » un(e) Aide Soignant(e)de NUIT en CDI à Mi-temps.

Présentation de l'établissement :

Bellagardel est une résidence récente avec nombreux espaces verts, située à proximité de Toulouse, au cœur d’un village, dans un quartier calme à proximité d’un lac, qui bénéficie d'une capacité de 84 places dont 12 en espace protégé et un accueil de jour.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEASimpératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétionet organisation.

Organisation du travail :

cycle défini

Rémunération :

selonancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :

• mutuelle
• prévoyance
• formation(s)
• restauration à un tarif préférentiel
• action logement
• CSE
• nombreux matériels pour les soignants
• participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)