AIDE SOIGNANT EHPAD LES VALLIERES CDD (F/H)

MBV Les Vallières; France métropolitaine; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériel pour les soignants

Projets innovants et bien-être du rési

Job summary

MBV Les Vallières recherche un(e) aide-soignant(e) en CDI à temps plein pour son EHPAD.

Situé dans l’aire d’attraction de Bourges, l’établissement propose des missions d’accompagnement, des soins d’hygiène et des actions en faveur du bien-être des résidents, avec un ensemble d’avantages et de possibilités de formation.

Qualifications

• DEAS requis, impératif.
• Débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsibilities

• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
• Assurer l’ensemble des soins d’hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Education

DEAS

Job description

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES VALLIERES » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Plein.

Présentation de l'établissement : Les Vallières est une résidence retraite située dans l’aire d’attraction de Bourges, située au cœur du village rural des Aix d’Angillon (18), elle bénéficie d’une capacité de 76 places et d’un PASA.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Accompagner les résidents,
  

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
  
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :DEASimpératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail :Selon les besoins du service.

Rémunération :salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)