Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux F/H

Isere; Villard-de-Lans; Remote; EUR 21.000 - 33.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Association du personnel

Association sportive du personnel

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Tickets restaurant

Plan de mobilité

Zusammenfassung

Le Département de l’Isère recrute un agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H) pour le service territorial du Vercors. Il assure l’accueil, l’entretien des locaux et la preparation/ distribution des repas, avec des tâches variées et des règles d’hygiène strictes.

Horaires annualisés et progression de carrière possibles au sein de la fonction publique. Avantages sociaux et tickets restaurant selon les dispositifs en vigueur.

Qualifikationen

• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité.
• Sens de l'organisation et fiabilité.
• Rigueur et précision dans les tâches quotidiennes.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer.
• Respect des procédures internes et des règles d'hygiène.
• Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation.

Aufgaben

• Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
• Entretenir les locaux et les équipements.
• Réaliser et distribuer les repas, assurer la plonge et la vaisselle.
• Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection.
• Utiliser et maintenir les matériels et installations.
• Trier et évacuer les déchets courants.

Kenntnisse

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Hygiène et sécurité

Tri et déchets

Postures et gestes

Relationnel

Produits et usage

Jobbeschreibung

Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux F/H

• Direction territoriale du Vercors

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

• Accueil des différents publics en présence dans un EPLE
• Entretien des locaux et des équipements de l'établissement.
• Participation au bon fonctionnement du Service Annexe d'Hébergement. .

Activités

• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
• Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
• Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
• Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations
• Trier et évacuer les déchets courants

Compétences requises

Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Rigueur Sens de l'écoute Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des procédures internes Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation

Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire d'adjoint technique Régime indemnitaire (RIFSEEP) niveau C2 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Pour les agents contractuels Traitement de base selon parcours professionnel Régime indemnitaire (RIFSEEP) niveau C2 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 42 heures par semaine, horaires annualisés. Congés pendant les périodes scolaires.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux