Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)

Isere; Échirolles; Hybrid; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Association du personnel

Association sportive du personnel

Mutuelle Santé

Tickets restaurant

Plan de mobilité

Job summary

Le Département de l’Isère recrute un agent polyvalent en restauration et entretien des locaux pour le Collège Lucie Aubrac.

Vous participerez à la restauration scolaire, assurerez le nettoyage des surfaces et locaux et contribuerez à l'accueil des usagers tout en assurant des missions de sécurité ponctuelles.

Qualifications

• Esprit d'équipe et sens du service au quotidien avec les usagers et le personnel.
• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité et application des procédures internes.
• Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation dans un établissement scolaire.

Responsibilities

• Participer aux missions de restauration scolaire: distribution des repas, service et accompagnement des élèves.
• Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux (salles, halls, bureaux, vitres).
• Assurer ponctuellement des missions d'accueil et de sécurité (alarme intrusion/incendie).
• Aide ponctuelle à l'agent de maintenance sur certaines tâches.

Skills

Esprit d'équipe

Sens du service

Hygiène et sécurité

Sens de l'organisation

Rigueur

Sens de l'écoute

Connaissance des règles d'hygiène

Autonomie

Capacité d'adaptation

Esprit d'initiative

Job description

Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)

• Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG
• Service éducation

Collège Lucie Aubrac Horaires :

Horaires susceptibles d'évolution en cas de changement d'organisation

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

• Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
• Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, …) de l'établissement
• Assurer de façon ponctuelle des missions d'accueil (téléphonique, physique) et de sécurité (alarme intrusion et incendie)
• Aide ponctuelle à l'agent de maintenance sur certaines tâches

Activités

• Participer à la mise en valeur des mets, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle
• Distribution, réassort, plonge et nettoyage du réfectoire.
• Ponctuellement il pourra être sollicité sur la préparation et la remise en température
• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
• Trier et évacuer les déchets courants
• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers (Activité ponctuelle en cas d'absence de l'agent d'accueil titulaire)

Compétences requises

Esprit d'équipe Sens du service (usagers, personnels) Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Rigueur Sens de l'écoute Connaissance des acteurs, des partenaires et des missions Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des procédures internes Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Autonomie Capacitéd'adaptation Esprit d'initiative

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire Régime indemnitaire de niveau C2 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels : Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel Régime indemnitaire de niveau C2 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Le jury est programmé pour le mardi 1er décembre après-midi sous réserve de modification.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux