Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)

Isere; Jarrie; Remote; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif ou tickets r‑

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Plan de mobilité

Job summary

Isère Département recrute un agent polyvalent en restauration et entretien des locaux au collège Clos Jouvin. Vous participerez aux missions de restauration scolaire, assurerez le service, et accompagnerez les élèves tout en veillant à la propreté des locaux.

Vous travaillerez selon les procédures d'hygiène et de sécurité, en collaboration avec l'équipe, et vous pourrez bénéficier des avantages du personnel: restaurant administratif ou tickets restaurant, mutuelle et plan de mobilité.

Qualifications

• Aptitude au port des EPI
• Aptitude au port de charges
• Aptitude médicale

Responsibilities

• Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
• Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
• Assurer l'entretien des locaux de son secteur au service général en respectant les procédures en place au sein de l'établissement
• Contribuer collectivement au maintien en bon état des locaux
• Assurer des missions d'accueil (renseignement, orientation des usagers) en appliquant les procédures de sécurité en vigueur au sein du collège

Skills

Sens de l'organisation

Rigueur

Travail en équipe

Hygiène et sécurité

Gestion des déchets

Job description

Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)

• Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG

Collège Clos Jouvin Horaires Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 6H00 – 14H45 avec 30 minute de pause méridienne / Mercredi 6H00 – 14H30 avec 30 minute de pause méridienne

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

• Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
• Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
• Assurer l'entretien des locaux de son secteur au service général en respectant les procédures en place au sein de l'établissement,
• Contribuer collectivement au maintien en bon état des locaux,
• Assurer des missions d'accueil (renseignement, orientation des usagers) en appliquant les procédures de sécurité en vigueur au sein du collège

Activités

Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas, et à la plonge Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement

Compétences requises

Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à mettre en valeur les mets Capacité à remettre en température Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation

Prérequis

• Aptitude au port des EPI
• Aptitude au port de charges
• Aptitude médicale

Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat

• Pour les agents titulaires :
  • Traitement de base selon la grille indiciaire
  • Régime indemnitaire de niveau C2
  • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
• Pour les agents contractuels :
  • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
  • Régime indemnitaire de niveau C2
  • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux