Agent polyvalent mobile (F/H)

Isere; France; Hybride; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Mutuelle Santé

Plan de mobilité

Chèques vacances

Résumé du poste

Le Département de l’Isère recrute un agent adjoint technique territorial remplaçant au sein de la Direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois, service éducation. Vous participerez à la production des repas, à l’entretien des locaux et à la restauration des élèves, avec des missions ponctuelles dans d’autres bâtiments.

Vous évoluez dans une équipe dynamique, avec formation et accompagnement. Rémunération selon expérience, primes et avantages (restauration, mutuelle, plan de mobilité).

Qualifications

• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité.
• Sens de l'organisation et rigueur dans les gestes professionnels.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
• Connaissance des matériels et des conditions d'utilisation des cuissons et de la plonge.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement.
• Trier et évacuer les déchets courants.
• Participer à la préparation, conditionnement et distribution des repas.
• Participer à la plonge et à la vaisselle.
• Accueil, renseignement et orientation des usagers.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Hygiène et sécurité

Autonomie

Description du poste

• Direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois
• Service éducation

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein d'une équipe territoriale mobile et sous l'autorité hiérarchique du chef de service Education, l'agent participe en qualité de remplaçant aux missions de production des repas, d'entretien des locaux et de restauration des élèves, ponctuellement aux missions d'accueil au sein des 8 collèges et de la Cuisine Mutualisée des Collèges du territoire. Il/Elle peut effectuer des missions ponctuelles dans les bâtiments départementaux autres que les collèges (Centre d'entretien routier, Centre médico-social, Maison du département).

Activités

Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Trier et évacuer les déchets courants Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Participer à la réalisation, au conditionnement, à l'allotissement des repas et à la grosse plonge Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle

Compétences requises

Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à mettre en valeur les mets Capacité à remettre en température Capacité à assurer le reporting Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Autonomie Capacité d'adaptation

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Le jury est programmé pour le mercredi 18 novembre matin sous réserve de modification.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux