Agent polyvalent mobile (F/H)

Isere; Grenoble; Hybrid; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Association du personnel

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Restaurant administratif ou tickets-­r

Plan de mobilité (transports)

Job summary

Le Département de l’Isère recrute un remplaçant pour assister les collèges du territoire. Vous participerez à la distribution et à la plonge des repas, à l’entretien des locaux et de l’équipement, et vous accueillerez les usagers. Disponibilité et adaptabilité exigées, permis B apprécié.

Horaires variables selon le site, missions polyvalentes incluant déplacement sur sites et gestion des stocks.

Qualifications

• Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée.
• Port de charges.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Responsibilities

• Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle.
• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement.
• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers.

Skills

Organisation  / planning

Rigueur

Discrétion

Capacité à travailler en équipe

Reporting

Relationnel

Adaptabilité

Job description

• Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG
• Service éducation

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité hiérarchique du territoire, participe en qualité de remplaçant, aux missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil au sein des collèges des territoires. Assurer éventuellement les missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.

Activités

Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers

Compétences requises

Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Discrétion et réserve Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à assurer le reporting Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacitéd'adaptation

Prérequis

Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée Aptitude au port de charges Expérience sur un poste similaire

Spécificités du poste

Déplacements fréquents Disponibilité Utilisation du véhicule personnel Polyvalence Confidentialité Déplacements sur sites Port de la tenue fournie par l'administration Congés durant les vacances scolaires Horaires fixes, variables selon le site Port et entretien des équipements de protection individuelle Permis de conduire B exigé

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire Régime indemnitaire de niveau C2 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels : Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel Régime indemnitaire de niveau C2 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Le jury est programmé pour le mardi 1er décembre après-midi sous réserve de modification.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux

Référencei4257-26CC3889A

Contact Métier

BELLOC Nathalie, Coordonnatrice d'équipe

CHAUMIER Céline, Gestionnaire recrutement