Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)

Isere; Goncelin; Remote; EUR 21.000 - 25.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Association du personnel (tarifs)

Tickets restaurant

Plan de mobilité

Zusammenfassung

Le Département de l’Isère recrute un agent polyvalent en restauration et entretien des locaux pour le collège Icare à Goncelin. Vous participez aux missions de distribution et d’accompagnement des élèves, assurez l’entretien des surfaces et locaux, et assurez l’accueil des usagers.

Vous travaillerez au sein de la Direction territoriale du Grésivaudan, service éducation, et pourrez évoluer dans un cadre de fonction publique territoriale offrant des avantages et des possibilités de formation.

Qualifikationen

• Compétences organisationnelles et travail en équipe exigées.
• Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
• Autonomie et rigueur dans les gestes professionnels.

Aufgaben

• Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
• Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…).

Kenntnisse

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Hygiène et sécurité

Autonomie

Rigueur

Capacité à renseigner

Gestion des déchets

Discrétion

Jobbeschreibung

Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)

• Direction territoriale du Grésivaudan
• Service éducation

Collège Icare à Goncelin

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et le grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

• Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
• Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement

Activités

Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Assurer l'accueil physique et téléphonique Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas

Compétences requises

Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Autonomie Capacité à renseigner et orienter les usagers Capacité à trier et évacuer les déchets courants Discrétion et réserve Rigueur

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire Régime indemnitaire de niveau C2 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels : Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel Régime indemnitaire de niveau C2 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Le jury est programmé pour le lundi 7 décembre matin sous réserve de modification.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux

CHAUMIER Céline, Gestionnaire recrutement