Agent-e de maintenance des IST / Agent-e de maintenance des bâtiments (H/F)

Nouvelle-Aquitaine; Nouvelle-Aquitaine; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement de fonction

Transports en commun 75%

Mobilité durable

Mutuelle santé & prévoyance

Aides sociales & familiales

Job summary

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un Agent-e de maintenance des IST / bâtiments pour assurer la surveillance, la maintenance et le dépannage des installations techniques (plomberie, chaufferie, climatisation) dans les établissements régionaux, selon les règles et habilitations en vigueur.

Poste à Saint-Médard-en-Jalles (Gironde), temps plein, intégration au sein de l'équipe de maintenance régionale et gestion des stocks et documents techniques.

Qualifications

• Rigueur et organisation exigées pour maintenance technique.
• Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène des ERP et Établissements scolaires.
• Diplôme pertinent et habilitations électriques si nécessaire.

Responsibilities

• Réaliser la surveillance, maintenance et réparation des installations sanitaires et thermiques.
• Contribuer à la sécurité des bâtiments et des personnes.
• Diagnostiquer dépannages et superviser les interventions techniques.

Skills

Rigueur

Sens de l'organisation

Sens du travail en équipe

Respect des consignes

Autonomie

Méthode et soin

Respect des plannings

Réactivité

Écoute et diplomatie

Sécurité des élèves

Education

Diplôme en lien avec la spécialité

Job description

Agent-e de maintenance des IST / Agent-e de maintenance des bâtiments (H/F)

Réf. 2194

Pôle Lycées

Date fin de la publication 05/11/2026

Département Gironde

Sous direction / Lycée LP JEHAN DUPERIER - ST MEDARD EN JALLES

Filière Technique

Ville Saint-Médard-en-Jalles

Grade Adjoint technique des établissements d'enseignement ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2e classe ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial ; Adjoint technique principal de 2e classe ; Adjoint technique principal de 1ère classe

Encadrement Poste sans encadrement

Type de contrat Emploi Permanent

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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• Réaliser les travaux de surveillance, de maintenance, de réparation et de montage des installations sanitaires et thermiques des bâtiments régionaux (plomberie, chaufferie, climatisation, postes d’eau) dans le respect des règles et des normes en vigueur et sous réserve d'avoir les habilitations nécessaires,
• Contribuer à la sécurité des bâtiments, des équipements et des personnes.

Activités principales

Concevoir et réaliser des ouvrages :
- Poser de nouveaux équipements sanitaires et thermiques,
- Assurer la mise en service et le réglage des installations de chauffage et de plomberie.

Assurer la maintenance des ouvrages et outillages :
- Contrôler périodiquement la qualité de fonctionnement et la conformité des installations, matériels et réseaux,
- Nettoyer ou remplacer les filtres, détartrer, purger, changer les pièces, etc,
- Entretenir les canalisations et les appareils de distribution d’eau,
- Effectuer une vérification visuelle de l’état de fonctionnement des réseaux de canalisation (eaux pluviales, eaux usées) et des appareils de distribution de gaz en suivant les gammes de maintenances du guide de maintenance et entretien,
- Respecter le protocole anti-légionellose,
- Informer le-s responsable-s des contraintes techniques inhérentes à certains choix, et de toutes anomalies pouvant entraîner des risques pour les usagers et le personnel,
- Contrôler les températures et proposer des améliorations de gestion de l’énergie,
- Superviser la bonne exécution des contrats d'exploitation le cas échéant,
- Vérifier la bonne tenue des documents (livret de chaufferie, livret technico-sanitaire, registre de sécurité, etc. ),
- Assurer le suivi des stocks des matériaux et des produits et de prévoir les approvisionnements.

Diagnostiquer des dysfonctionnements et effectuer des dépannages :
- Analyser le dysfonctionnement d'une installation ou d'un équipement et en chercher la panne (diagnostic),
- Démonter, remettre en état et/ou remplacer le matériel défectueux : radiateurs, vannes, chasses d’eau, robinetteries, etc
- Rendre compte à son responsable de l'état d'avancement des travaux,
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées par une entreprise extérieure

Participer à des travaux simples dans les autres domaines de la maintenance des bâtiments (notamment en électricité, serrurerie etc.)

Participer, avec l'ensemble de l'équipe de maintenance, l'entretien des espaces extérieurs et des toitures de l'établissement (tonte, taille des haies, ramassage des feuilles dans la cour et sur les toits ,réparations de pavages et de clôtures.)

Activités secondaires

• Participer à des travaux simples dans les autres domaines de la maintenance des bâtiments (notamment en électricité, etc.),
• Participer à l’entretien des locaux techniques (atelier),
• Assister aux visites techniques des installations,
• Participer au dégagement des voies d’accès et des extérieurs en période d’intempérie.
• Assurer les relevés mensuels de consommations d'énergies de l'établissement.
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

Savoirs

Savoirs généraux :
- Règles d'utilisation des produits dangereux,
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP),
- Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale,
- Connaissance des guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques,
- Connaissance des pictogrammes,
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
- Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets).

Concevoir et réaliser des ouvrages :
- Notions de fonctionnement et de réglage des chaudières, bruleurs, régulateurs, pompes, ballons anti-légionellose,
- Techniques du génie thermique et hydraulique,
- Notions en électricité générale,
- Procédés de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques,
- Principes de la maintenance préventive (réseaux traditionnels, P.E.R),
- Connaissances en composants mécaniques, électriques et parties d'automatisme (capteurs, etc. )
- Techniques de soudage,
- Caractéristiques des produits dangereux (acide, gaz),
- Règles de sécurité, normes d’installations et fréquences de contrôle.

Assurer la maintenance des outils, des équipements et gestion des stocks :
- Règles de gestion des stocks et méthodes d’entreposage,
- Notices d'entretien ou de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels.

Connaissances de base dans les différents métiers du bâtiment.

Savoir-faire

Concevoir et réaliser des ouvrages :
- Concevoir et réaliser des installations de chauffage et climatisation simples et choisir les matériaux adaptés,
- Conseiller les utilisateurs sur les installations,
- Savoir programmer le pilotage des équipements et optimiser leur consommation,
- Conseiller sur le choix d’un matériel ou équipement à acquérir,
- Savoir lire une notice, un plan,
- Respecter ou faire respecter des consignes de sécurité,
- Alerter et rendre compte,
- Prendre en compte et mettre en œuvre les guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques.

Conduire les réparations et rénovations :
- Diagnostiquer et signaler une anomalie ou un dysfonctionnement,
- Concevoir et conduire une intervention (établir et respecter un planning, évaluer le coût et la durée, baliser la zone d’intervention, rédiger un rapport d’intervention),
- Démonter, remplacer ou réparer le matériel défectueux,
- Prendre l'initiative en cas d'intervention urgente,
- Connaître et appliquer le protocole anti-légionellose,
- Diagnostiquer les limites au-delà desquelles l'intervention d'un spécialiste est indispensable,
- Conseiller sur le choix d'un matériel à acquérir,
- Rendre un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur.

Assurer la maintenance des ouvrages, des outillages et la gestion des stocks :
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements,
- Maitriser et appliquer les process, méthodes et outils de la maintenance préventive (nettoyage, remplacement de pièce, etc.) suivant les gammes de maintenance et documents constructeurs,
- Assurer la relation technique avec les prestataires le cas échéant,
- Mettre en œuvre les désinfections, les chocs thermiques, les chocs chlorés,
- Mettre en œuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks,
- Opérer un tri sélectif des déchets.

Savoir-être

• Rigueur,
• Sens de l'organisation,
• Sens du travail en équipe,
• Respect des consignes,
• Autonomie, méthode et soin dans l’exécution,
• Respect des plannings,
• Réactivité,
• Sens de l’écoute et diplomatie,
• Gestion du stress,
• Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves.

Moyens mis à disposition

Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants… ; Matériels et équipements dédiés au métier exercé ; Documentation technique

Conditions de travail liées aux fonctions

travail en autonomie ou en équipe auprès d'un ou plusieurs établissements ; Port obligatoire d'une tenue professionnelle (EPI)

Titre requis pour le poste

Diplôme en lien avec la spécialité ; Habilitations électriques si nécessaire ; Autre

Logement de fonction

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine :

Un cadre de travail attentif à l'équilibre vie professionnelle-vie privée

• Un parcours d'accueil et de formations adapté
• Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée toutau long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
• Une politique de prévention avec des interventions de proximité

Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

• Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
• Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)

Une collectivité inclusive

• La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes.
• La Région s’engage pour la diversité, la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Temps de travail

Précision

1607h les horaires peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Lycées de Bordeaux .

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.