Agent-e de maintenance des bâtiments (H/F)

Nouvelle-Aquitaine; Nouvelle-Aquitaine; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

La Région Nouvelle-Aquitaine recherche un Agent-e de maintenance des bâtiments à Bordeaux pour assurer la surveillance et la maintenance des locaux et installations du lycée LPO Gustave Eiffel.

Vous réaliserez la maintenance préventive et curative dans les domaines électrique, sanitaire et thermique, contrôlerez la sécurité et la qualité de fonctionnement, et contribuerez à des travaux d’aménagement et à la gestion des stocks tout en participant à la transition écologique.

Qualifications

• Expérience ou formation dans la maintenance des bâtiments et installations.
• Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène.
• Maitrise des techniques de maintenance préventive et corrective.

Responsibilities

• Assurer la surveillance, maintenance et réparation des locaux et installations.
• Effectuer la maintenance préventive et curative dans les domaines électriques, sanitaires et thermiques.
• Contrôler la sécurité des locaux et le fonctionnement des équipements.
• Participer à la maintenance des espaces verts et des extérieurs.
• Appliquer les procédures de gestion des stocks et de rangement des pièces détachées.
• Contribuer à la transition écologique et énergétique.

Skills

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Sens de l'organisation

Réactivité

Job description

Agent-e de maintenance des bâtiments (H/F)

Réf. 2173

Pôle Lycées

Date fin de la publication 05/11/2026

Département Gironde

Sous direction / Lycée LPO GUSTAVE EIFFEL - BORDEAUX

Filière Technique

Ville Bordeaux

Grade Adjoint technique des établissements d'enseignement ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2e classe ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial ; Adjoint technique principal de 2e classe ; Adjoint technique principal de 1ère classe

Encadrement Poste sans encadrement

Type de contrat Emploi Permanent

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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• Assurer la surveillance, maintenance et la réparation de l'ensemble des locaux, équipements et installations qui relèvent des spécialités du bâtiment (électricité, plomberie, agencement intérieur, revêtement et finitions) conformément aux normes et règles de sécurité
• Selon la taille de l'établissement, les interventions peuvent être plus ou moins spécialisées et couvrir tous les champs de la maintenance du bâtiment.

Activités principales

• Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et installations dans tous les domaines du bâtiment : maintenance électrique, sanitaire et thermique, travaux d’agencement et de revêtement
• Contrôler la sécurité des locaux et de la qualité de fonctionnement des équipements et installations
• Concevoir ou aider à la réalisation d’ouvrages simples relevant de différents corps de métiers du bâtiment,
• Prendre en charge de travaux courants de remise en état des lieux (finition et nettoyage)
• Aider à la gestion du stock de pièces détachées et de matériels dans les différents domaines d’activités
• Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique.

Activités secondaires

• Contrôler des travaux effectués sous sa responsabilité
• Assister les visites techniques des installations
• Participer à l'entretien des espaces verts
• Participer au dégagement des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie.
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

• Règles d'utilisation des produits dangereux
• Notions réglementaires des établissements recevant du public (ERP)
• Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale
• Les guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques
• Connaissance des pictogrammes
• Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
• Sensibilité à une démarche "éco-responsable" (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
• Aider à la réalisation des ouvrages :

-Protocoles de mise en oeuvre des produits et matériaux utilisés : propriétés physiques des matériaux de menuiserie, métallerie, serrurerie, des supports, des revêtements et des verres, leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, les résistances au feu-Propriétés physiques des différents types de revêtements de sols, des murs et des verres, leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, les résistances au feu,
- Identification des risques dans les différentes spécialités de la maintenance,
- Techniques de soudure,
- Techniques de coupe, de pose et de dépose des différents types de revêtements de sols et murs,
- Normes et réglementations électriques,
- Notions de base en micro-informatique,
- Notions de fonctionnement, entretien et réglage des installations électriques courantes,
- Notions de fonctionnement et de réglage des chaudières, bruleurs, régulateurs, pompes, ballons anti-légionellose,
- Notions de génie thermique et hydraulique,
- Techniques de lecture de plans,
- Calcul dimensionnel (volume, surface).

• Assurer la maintenance des outils/équipements et gestion des stocks :
  - Règles de gestion des stocks et méthodes d’entreposage,
  - Notices d’entretien ou de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels,
  - Réglementation sur l'identification des appareils et matériaux électriques.

Savoir- faire

• Choisir les matériaux adaptés
• Conseiller les utilisateurs sur les installations
• Programmer le pilotage des équipements et optimiser leur consommation
• Conseiller sur le choix d'un matériel ou équipement à acquérir
• Savoir lire un plan, une notice
• Respecter ou faire respecter des consignes de sécurité
• Prendre en compte et mettre en oeuvre les guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques
• Opérer un tri sélectif des déchets
• Assurer la maintenance de premier niveau dans les domaines :
  - Des installations électriques
  - Des installations sanitaires et thermiques
  - Des agencements intérieurs
  - Des revêtements et finitions
• Assurer la maintenance des ouvrages/outillages et gestion des stocks :
  - Nettoyer et entretenir les outils et équipements,
  - Maitriser et appliquer les process, méthodes et outils de la maintenance préventive (nettoyage, remplacement de pièce ...),
  - Mettre en oeuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks.

Savoir-être :

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe
• Respect des consignes
• Autonomie, méthode et soin dans l’exécution
• Respect des plannings
• Réactivité
• Sens de l’écoute et diplomatie
• Gestion du stress
• Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves.

Moyens mis à disposition

Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants… ; Matériels et équipements dédiés au métier exercé

Conditions de travail liées aux fonctions

Port obligatoire d'une tenue professionnelle (EPI) ; Utilisation de matériels spécifiques dédiés aux métiers

Logement de fonction

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine :

Un cadre de travail attentif à l'équilibre vie professionnelle-vie privée

• Un parcours d'accueil et de formations adapté
• Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée toutau long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
• Une politique de prévention avec des interventions de proximité

Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

• Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
• Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)

Une collectivité inclusive

• La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes.
• La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Temps de travail

Précision

1607h les horaires peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Lycées de Bordeaux .

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.