Agent-e de maintenance des IST / Agent-e de maintenance des bâtiments (H/F)

Wieland-Werke AG; Vienne; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aide mobilité et transports

Mutuelle et prévoyance

Formation et évolution pro

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recrute un agent-e de maintenance des IST/bâtiments (H/F) pour le lycée de Poitiers. Sous la direction du service technique, vous assurerez la surveillance et la maintenance des installations sanitaires, thermiques et électriques, avec les normes en vigueur.

Poste en cadre régional, horaires réguliers. Le poste requiert des habilitations électriques si nécessaire, et une rigueur exemplaire.

Qualifications

• Diplôme en lien avec la spécialité exigé.
• Habilitations électriques si nécessaire pour le poste.
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie indispensables.

Responsabilités

• Réaliser les travaux de surveillance, maintenance, réparation et montage des installations sanitaires et thermiques des bâtiments régionaux.
• Assurer la surveillance, maintenance et réparation des locaux et installations du bâtiment (électricité, agencement, revêtements).
• Contribuer à la sécurité des bâtiments, des équipements et des personnes.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Autonomie

Travail en équipe

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme en lien avec la spécialité

Habilitations électriques (si nécessaire)

Description du poste

Agent-e de maintenance des IST / Agent-e de maintenance des bâtiments (H/F)

Réf. 1101

Pôle Lycées

Date fin de la publication 30/09/2026

Département Vienne

Sous direction / Lycée LGT DU BOIS D'AMOUR - POITIERS

Filière Technique

Ville Poitiers

Grade Adjoint technique des établissements d'enseignement ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2e classe ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial ; Adjoint technique principal de 2e classe ; Adjoint technique principal de 1ère classe

Encadrement Poste sans encadrement

Type de contrat Emploi Permanent

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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• Réaliser les travaux de surveillance, de maintenance, de réparation et de montage des installations sanitaires et thermiques des bâtiments régionaux (plomberie, chaufferie, climatisation, postes d’eau) dans le respect des règles et des normes en vigueur et sous réserve d'avoir les habilitations nécessaires.
• Assurer la surveillance, la maintenance et la réparation de l’ensemble des locaux, équipements et installations qui relèvent des spécialités du bâtiment (électricité, agencement intérieur, revêtements et finitions).
• Contribuer à la sécurité des bâtiments, des équipements et des personnes.

Activités principales

• Concevoir et réaliser des ouvrages :
  - Poser de nouveaux équipements sanitaires et thermiques,
  - Assurer la mise en service et le réglage des installations de chauffage et de plomberie,
  - Trier et évacuer les déchets produits.
• Assurer la maintenance des ouvrages et outillages :
  - Contrôler périodiquement la qualité de fonctionnement et la conformité des installations, matériels et réseaux,
  - Nettoyer ou remplacer les filtres, détartrer, purger, changer les pièces, etc,
  - Entretenir les canalisations et les appareils de distribution d’eau,
  - Effectuer une vérification visuelle de l’état de fonctionnement des réseaux de canalisation (eaux pluviales, eaux usées) et des appareils de distribution de gaz en suivant les gammes de maintenances du guide de maintenance et entretien,
  - Respecter le protocole anti-légionellose,
  - Informer le-s responsable-s des contraintes techniques inhérentes à certains choix, et de toutes anomalies pouvant entraîner des risques pour les usagers et le personnel,
  - Proposer des améliorations de gestion de l’énergie,
  - Contrôler les températures,
  - Superviser la bonne exécution des contrats d'exploitation le cas échéant,
  - Vérifier la bonne tenue des documents (livret de chaufferie, livret technico-sanitaire, registre de sécurité, etc. ),
  - Vérifier le bon état de fonctionnement de l'outillage et le nettoyer,
  - Assurer le suivi des stocks des matériaux et des produits et de prévoir les approvisionnements.
• Diagnostiquer des dysfonctionnements et effectuer des dépannages :
  - Analyser le dysfonctionnement d'une installation ou d'un équipement et en chercher la panne (diagnostic),
  - Démonter, remettre en état et/ou remplacer le matériel défectueux : radiateurs, vannes, chasses d’eau, robinetteries, etc
  - Rendre compte à son responsable de l'état d'avancement des travaux,
  - Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées par une entreprise extérieure.
• Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et installations dans tous les autres domaines du bâtiments : maintenance électrique, travaux d'agencement et de revêtement.
  - Concevoir ou aider à la réalisation d’ouvrages simples relevant de différents corps de métiers du bâtiment.
• Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition énergétique et écologique.

Activités secondaires

• Participer à l’entretien des locaux techniques (atelier),
• Assister aux visites techniques des installations,
• Participer au dégagement des voies d’accès et des extérieurs en période d’intempérie,
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

Savoirs

• Règles d'utilisation des produits dangereux,
• Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP),
• Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale,
• Connaissance des guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques,
• Connaissance des pictogrammes,
• Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
• Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets),
• Concevoir et réaliser des ouvrages :
  - Notions de fonctionnement et de réglage des chaudières, bruleurs, régulateurs, pompes, ballons anti-légionellose,
  - Techniques du génie thermique et hydraulique,
  - Notions en électricité générale,
  - Procédés de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques,
  - Principes de la maintenance préventive (réseaux traditionnels, P.E.R),
  - Connaissances en composants mécaniques, électriques et parties d'automatisme (capteurs, etc. )
  - Techniques de soudage,
  - Caractéristiques des produits dangereux (acide, gaz),
  - Règles de sécurité, normes d’installations et fréquences de contrôle.
• Assurer la maintenance des outils et des équipements et la gestion des stocks :
  - Règles de gestion des stocks et méthodes d’entreposage,
  - Notices d'entretien ou de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels.
• Connaître les bases des différents métiers du bâtiment.

Savoir-faire

• Concevoir et réaliser des ouvrages :
  - Concevoir et réaliser des installations de chauffage et climatisation simples et choisir les matériaux adaptés,
  - Conseiller les utilisateurs sur les installations,
  - Savoir programmer le pilotage des équipements et optimiser leur consommation,
  - Conseiller sur le choix d’un matériel ou équipement à acquérir,
  - Savoir lire une notice, un plan,
  - Respecter ou faire respecter des consignes de sécurité,
  - Alerter et rendre compte,
  - Prendre en compte et mettre en oeuvre les guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques.
• Conduire les réparations et rénovations :
  - Diagnostiquer et signaler une anomalie ou un dysfonctionnement,
  - Concevoir et conduire une intervention (établir et respecter un planning, évaluer le coût et la durée, baliser la zone d’intervention, rédiger un rapport d’intervention),
  - Démonter, remplacer ou réparer le matériel défectueux,
  - Prendre l'initiative en cas d'intervention urgente,
  - Connaître et appliquer le protocole anti-légionellose,
  - Diagnostiquer les limites au-delà desquelles l'intervention d'un spécialiste est indispensable,
  - Conseiller sur le choix d'un matériel à acquérir,
  - Rendre un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur.
• Assurer la maintenance des ouvrages, des outillages et la gestion des stocks :
  - Nettoyer et entretenir les outils et équipements,
  - Maitriser et appliquer les process, méthodes et outils de la maintenance préventive (nettoyage, remplacement de pièce, etc.) suivant les gammes de maintenance et documents constructeurs,
  - Assurer la relation technique avec les prestataires le cas échéant,
  - Mettre en oeuvre les désinfections, les chocs thermiques, les chocs chlorés,
  - Mettre en oeuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks,
  - Opérer un tri sélectif des déchets.
• Assurer la maintenance de premier niveau dans les domaines :
  - Des installations électriques,
  - Des agencements intérieurs,
  - Des revêtements et finitions, etc.

Savoir-être

• Rigueur,
• Sens de l'organisation,
• Sens du travail en équipe,
• Respect des consignes,
• Autonomie, méthode et soin dans l’exécution,
• Respect des plannings,
• Réactivité,
• Sens de l’écoute et diplomatie,
• Gestion du stress,
• Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves.

Moyens mis à disposition

Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants… ; Matériels et équipements dédiés au métier exercé ; Documentation technique

Conditions de travail liées aux fonctions

travail en autonomie ou en équipe auprès d'un ou plusieurs établissements ; Port obligatoire d'une tenue professionnelle (EPI)

Titre requis pour le poste

Diplôme en lien avec la spécialité ; Habilitations électriques si nécessaire

Logement de fonction

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine :

Un cadre de travail attentif à l'équilibre vie professionnelle-vie privée

• Un parcours d'accueil et de formations adapté
• Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée toutau long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
• Une politique de prévention avec des interventions de proximité

Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

• Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
• Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)

Une collectivité inclusive

• La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes.
• La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Temps de travail

1607h les horaires peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Lycées de Poitiers.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.