Chef-fe des équipes entretien et maintenance/Agent-e de maintenance des installations électriques

Nouvelle-Aquitaine; Nouvelle-Aquitaine; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement de fonction

Abonnement transports 75%

Job summary

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un Chef-fe des équipes entretien et maintenance pour diriger 13 agents et garantir la maintenance des installations électriques des lycées de Gironde. Poste à Gradignan, contrat permanent et travail sur site.

Vous piloterez les activités électriques, la sécurité des bâtiments et le dimensionnement des interventions, avec supervision du service Emploi Lycées de Bordeaux.

Qualifications

• Expérience en conduite d'équipes techniques
• Connaissances en installations électriques et sécurité
• Sensibilité à l'hygiène et sécurité dans les établissements

Responsibilities

• Réaliser les travaux d'installation, de surveillance et de maintenance des installations électriques
• Conduire et encadrer les équipes techniques du service maintenance
• Préparer et suivre les commissions de sécurité et assurer le respect des normes
• Gérer les stocks et le matériel, assurer la maintenance préventive et corrective

Skills

Gestion d'équipe

Encadrement

Maintenance électrique

Sécurité des installations

Job description

Chef-fe des équipes entretien et maintenance/Agent-e de maintenance des installations électriques

Réf. 1494

Pôle Lycées

Date fin de la publication 31/10/2026

Département Gironde

Sous direction / Lycée LG DES GRAVES - GRADIGNAN

Filière Technique

Ville Gradignan

Grade Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2e classe ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe ; Adjoint technique principal de 2e classe ; Adjoint technique principal de 1ère classe ; Agent de maitrise ; Agent de maitrise principal

Encadrement Poste avec encadrement

Nombre d'agents à encadrer 13

Type de contrat Emploi Permanent

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !

- Réaliser les travaux d'installation, de surveillance, de maintenance et de réparation des équipements électriques courants forts - courants faibles des bâtiments régionaux dans le respect des normes en vigueur.
- Réaliser des travaux d’entretien des bâtiments et des extérieurs.
- Contribuer à la sécurité des bâtiments, des équipements et des personnes. Préparer les commissions de sécurité avec l'appui de l'agent de prévention.
- Animer et piloter les équipes techniques en tenant compte des problématiques spécifiques et de l'organisation de l'établissement.
- Encadrer les personnels du service de maintenance et du service général.
- Conseiller la direction.

Concevoir et réaliser des ouvrages :
- Réaliser les consignations avant toute intervention sur les installations électriques, pour soi-même ou pour les autres agents de l'établissement,
- Réaliser des installations électriques: circuits, câblages, raccordements, mise en service et réglage d'appareillages,
- Réaliser la pose de nouveaux équipements ou matériels électriques,
- Trier et évacuer les déchets produits,
- Informer les responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix et de toute anomalie pouvant entraîner des risques pour les usagers-ères et le personnel.
Assurer la maintenance des ouvrages et outillages :
- Faire de la maintenance préventive et curative sur les réseaux de basse tension et les installations électriques,
- Contrôler périodiquement l'état des installations, des équipements électriques, et leur qualité de fonctionnement ; vérifier la conformité des installations avec les normes techniques en vigueur,
- Suivre les consommations,
- Vérifier le bon état de fonctionnement de l'outillage et en assurer le nettoyage,
- Assurer le suivi des stocks des matériaux, pièces détachées, matériels et des produits et prévoir les approvisionnements.
Diagnostiquer des dysfonctionnements et effectuer des dépannages :
- Analyser le dysfonctionnement d'une installation ou d'un équipement et en chercher la panne (diagnostic),
- Remettre en état, réparer ou remplacer les installations ou appareils défectueux,
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées par une entreprise extérieure,
- Restituer un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur.

Entretenir les outils/équipements et gérer les stocks :
- Savoir nettoyer et entretenir les outils et équipements,
- Mettre en œuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks.

- Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation des agents-es, en lien avec l'équipe de direction de l'établissement,

Savoirs généraux :
- Règles d'utilisation des produits dangereux,
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP),
- Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale,
- Connaissance des guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques,
- Connaissance des pictogrammes,
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
- Sensibilité à une démarche "éco-responsable" (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets).
Concevoir et réaliser des ouvrages :
- Principes de fonctionnement, entretien et réglage des installations électriques courantes,
- Normes et réglementations électriques,
- Techniques et matériels d'installations électriques,
- Procédés de maintenance des systèmes électriques,
- Outils de contrôle et de pilotage des installations,
- Connaissances en composants mécaniques, électriques et parties d'automatisme (capteurs...),
- Règles de sécurité, normes d'installations et fréquences de contrôle,
- Électronique.
Assurer la maintenance des outils/équipements et gestion des stocks :
- Règles de gestion des stocks et méthodes d’entreposage,
- Notices d'entretien ou de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels,
- Réglementation sur l'identification des appareils et matériaux électriques.
Connaître les bases des différents métiers du bâtiment.

Concevoir et réaliser des ouvrages :
- Réaliser une installation électrique et choisir les matériaux et outils adaptés,
- Exécuter des gestes techniques : branchements, raccordements, …
- Savoir lire une notice, un plan,
- Vérifier, régler et contrôler l'installation avant la mise en service,
- Respecter et faire respecter des consignes de sécurité,
- Alerter et rendre compte,
- Prendre en compte et mettre en œuvre les guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques.
Conduire les réparations et rénovations :
- Diagnostiquer et signaler une anomalie ou un dysfonctionnement,
- Concevoir et conduire une intervention (établir et respecter un planning, évaluer le coût et la durée, baliser la zone d’intervention, rédiger un rapport d’intervention),
- Démonter, remplacer ou réparer le matériel défectueux,
- Prendre l'initiative en cas d'intervention urgente,
- Diagnostiquer les limites au-delà desquelles l'intervention d'un spécialiste est indispensable,
- Conseiller sur le choix d'un matériel ou équipement à acquérir,
- Rendre un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur.
Assurer la maintenance des ouvrages, des outillages et gestion des stocks :
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements,
- Maitriser et appliquer les process, méthodes et outils de la maintenance préventive (nettoyage, remplacement de pièce ...) suivant les gammes de maintenance et documents constructeurs,
- Contrôler régulièrement les installations et équipements à l'aide d'instruments de mesure,
- Opérer un tri sélectif des déchets.
Entretenir les outils/équipements et gérer les stocks :
- Savoir nettoyer et entretenir les outils et équipements,
- Mettre en œuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks.

Savoir-faire transverses:

• Alerter et rendre compte
• Expliquer et faire appliquer des consignes d'hygiène et de sécurité et des normes professionnelles
• Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité

Organiser le travail des équipes:

• Gérer les tâches quotidiennes et indiquer les priorités
• Gérer les remplacements
• Anticiper les périodes d'activités importantes et établir des plannings en lien avec l'autorité fonctionnelle
• Proposer des améliorations dans l'organisation des équipes

Accompagner les équipes:

• Donner du sens au travail des agents-es
• Etablir une relation de confiance
• Rédiger une fiche de poste
• Identifier des besoins en formation
• Déterminer les compétences des équipes et des individus
• Repérer et gérer les conflits
• Adapter son discours de façon individualisée
• Identifier les agents-es en difficulté et transmettre l'information à l'établissement et à la collectivité

Apporter une aide à la décision sur des choix techniques:

• Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels
• Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique
• Négocier avec des prestataires
• Suivre un budget

• Rigueur,
• Sens de l'organisation,
• Sens du travail en équipe,
• Polyvalence, dynamisme,
• Respect des consignes,
• Autonomie, méthode et soin dans l’exécution,
• Respect des plannings,
• Réactivité,
• Sens de l’écoute et diplomatie,
• Gestion du stress,
• Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves.

Moyens mis à disposition

Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants… ; Matériels de bureautique ; Matériels et équipements dédiés au métier exercé ; Véhicule de service en tant que besoin ; Matériels de stockage et d’entreposage

Conditions de travail liées aux fonctions

Déplacements à l'interieur de l'établissement, sur plusieurs établissements ou à l'exterieur chez les fournisseurs ; Déplacements extérieurs possibles et conduite de véhicule (hors conduite d’élèves) ; Port obligatoire d'une tenue professionnelle (EPI) ; Port de charges

Titre requis pour le poste

CACES et Habilitations ; Habilitations électriques si nécessaire ; Travaux en hauteur si nécessaire

Logement de fonction

OUI, par NAS :Contraintes liées au logement :- Intervention liée à un besoin ponctuel, y compris en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement (fermeture des portes suite à conseils de classe ou conseil d'administration, réception des livraisons, accueil de prestataires, etc ...)- Intervention d'urgence y compris en dehors de horaires d'ouverture de l'établissement (signalement incendie, réarmement de l'alarme, etc ...)

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine :

Un cadre de travail attentif à l'équilibre vie professionnelle-vie privée

• Un parcours d'accueil et de formations adapté
• Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée toutau long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
• Une politique de prévention avec des interventions de proximité

Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

• Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
• Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)

Une collectivité inclusive

• La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes.
• La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Temps de travail

1607h les horaires peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Lycées de Bordeaux.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.