Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein du Service Ressources, vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des activités administratives et financières de la DSUP et participez au bon fonctionnement du service.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative des dossiers liés à l’activité du service, notamment le suivi des contrats, arrêtés municipaux, procès-verbaux et dossiers spécifiques via différents tableaux de bord.
- Veiller au bon déroulement des procédures administratives et réglementaires, en assurant le contrôle et la transmission des dossiers aux services et autorités compétents.
- Accueillir, informer et accompagner les usagers et les partenaires institutionnels, en apportant des réponses adaptées à leurs demandes et en assurant le traitement des réclamations.
- Participer à la gestion administrative et budgétaire des moyens du service, notamment en matière de commandes, fournitures, factures, stocks et marchés publics.
- Contribuer au pilotage et à la bonne organisation de l’activité du service, à travers la mise à jour des données, ainsi que le classement et l’archivage des dossiers.
Profil recherché
Rigoureux et organisé, vous savez gérer et suivre des dossiers administratifs avec précision.
Vous êtes à l’aise dans l’analyse, la rédaction et le traitement d’informations variées.
Autonome et discret, vous appréciez le travail en équipe et êtes attaché à la qualité du service public.
Information(s) complémentaire(s)
Conditions De Travail
- Lieu de travail: 60 rue de Sèze - LYON 6
- Horaires hebdomadaires = 38H00
- Rémunération brute mensuelle : à partir de 2000 euros brut mensuel + prime de fin d'année 1 836 € brut et CRM 457 € brut sous conditions conditions
- Télétravail possible, sous réserve des nécessités de service et des impératifs de continuité du service public.
Vos Avantages
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Pour aller + loin :
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !