AGENT D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Rennes; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un responsable RH au sein du Bureau régional des ressources humaines pour assurer le suivi des agents restructurés, instruire les mutations et les recrutements, et fiabiliser les données RH.

Vous travaillez en binôme sur la cartographie des agents et contribuez à l’organisation des essais professionnels et des campagnes apprentis, avec autonomie et sens du service public.

Qualifications

• Issu d’une formation en ressources humaines et d’une première expérience dans ce domaine.
• Connaissance des environnements institutionnels et des aspects administratifs propres à la fonction publique.
• Autonome et doté d’un bon relationnel, vous travaillez efficacement en binôme.

Responsabilités

• Suivi des agents et organisation des antennes mobilité reclassement (AMR).
• Instruction des dossiers de mobilité et des recrutements d’agents contractuels et vacataires.
• Fiabilisation des outils de données RH et cartographie des agents en binôme.
• Gestion des campagnes apprentis et des essais professionnels des ouvriers de l’Etat.
• Constitution des dossiers de recrutement et suivi des flux entrants/sortants.

Connaissances

Relationnel

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Formation

Formation en ressources humaines

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Au sein du Bureau régional des ressources humaines, à la section pilotage des effectifs-recrutement, le titulaire du poste assure le suivi des agents restructurés : il organise des antennes mobilité reclassement (AMR) dont est membre l’agent, recense les agents dans la base OMSAR, élabore des conventions de mobilité, concourt à proposer des solutions de reclassements. Il participe à l’instruction des dossiers de mobilité (mutation, détachement entrants et sortants) et des dossiers de recrutement d’agents contractuels (pérennes et non pérennes). Il assure la fiabilisation des données RH au sein de la section et travaille en binôme sur la cartographie des agents (suivi des effectifs). Il participe à la gestion des campagnes apprentis et à l’organisation des essais professionnels des ouvriers de l’Etat.

Activités principales

• Assurer le suivi des agents restructurés en lien avec le chef de section
• Instruire les demandes de mutations, de détachements, de recrutements d’agents contractuels pérennes, de vacataires
• Fiabiliser les outils de données au sein de la section (tableau des flux entrants et sortants, cartographie des agents en binôme)
• Contribuer à l’organisation des essais professionnels de recrutement des ouvriers de l’Etat et exploiter les résultats
• Contribuer à constituer les dossiers de recrutement des apprentis

Activités annexes

• Assurer le suivi en effectif en cas d’absence de l’agent chargé du sujet
• Décrire dans le SI ORG

Profil recherché

Issu d’une formation en ressources humaines, vous avez une première expérience dans ce domaine.Vous maîtrisez idéalement les spécificités des environnements institutionnels et les aspects administratifs propres à ce secteur. Vous comprenez les particularités des statuts de la fonction publique.Autonome et doté d’un bon relationnel, votre goût pour le travail d’équipe vous permettra d’apporter un service de qualité aux agents et de collaborer efficacement en binôme avec vos collègues.Rigoureux et organisé, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, notamment le pack Office, ce qui vous permettra de gérer efficacement les données et les documents nécessaires à vos missions