Assistant ressources humaines (H/F)

DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure; Paris; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure recherche un(e) assistant(e) RH au sein de la direction technique et de l’innovation. Vous soutiendrez le recrutement et la mobilité des agents, et participerez à l’action RH au quotidien.

Vous serez en charge du suivi des effectifs, de la mise à jour des tableaux de bord, de l’animation des RH de proximité et de la préparation des bilans hebdomadaires et annuels, avec une exigence de discrétion et d’organisation.

Qualifications

• Appétence pour le travail en équipe.
• Organisé.
• Rigueur.
• Relationnel avec tous types d’interlocuteurs.
• Discrétion et confidentialité.
• Autonome dans la mise à jour des tableaux de bord.
• Autonome dans la réalisation et la mise en forme de travaux bureautiques (Pack Office).

Responsabilités

• Assurer le suivi des effectifs, des recrutements et de la mobilité des agents de la direction.
• Mettre à jour des tableaux de bord de suivi selon les campagnes de recrutement.
• Animer et soutenir les RH de proximité des entités de la direction et de l’ensemble de la chaîne recrutement.
• Préparer des bilans hebdomadaires et annuels.
• Élaborer des études particulières à la demande dans le domaine du recrutement et des effectifs.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisé

Rigueur

Relationnel

Discrétion

Autonomie - tableaux de bord

Formation

BAC ou catégorie C/B

Outils

Pack Office

Description du poste

Au sein de la direction technique et de l’innovation, composée de plusieurs milliers d’agents à forte valeur ajoutée, vous accompagnerez, par votre action de soutien et d’assistance, la réalisation des missions RH et intègrerez une équipe à taille humaine spécialisée dans le suivi du recrutement et de la mobilité.

Vous serez en charge des activités suivantes :

• assurer le suivi des effectifs, des recrutements et de la mobilité des agents de la direction,
• assurer la mise à jour de tableaux de bord de suivi en fonction des différentes campagnes de recrutement,
• animer et soutenir les RH de proximité des entités de la direction, ainsi que l'ensemble de la chaîne recrutement,
• préparer des bilans hebdomadaires et annuels,
• élaborer des études particulières à la demande, dans le domaine du recrutement et des effectifs.

Votre profil

De niveau BAC, titulaire de la fonction publique ou contractuel catégorie C ou B (équivalent ouvrier/employé dans le privé), vous avez idéalement déjà occupé un poste dans le domaine.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• appétence pour le travail en équipe,
• organisé,
• rigoureux,
• relationnel facile avec tous types d’interlocuteurs,
• respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité,
• autonome dans la mise à jour des tableaux de bord de suivi de projets ou d’activités,
• autonome dans la réalisation et la mise en forme de tous types de travaux bureautiques (Pack Office).