AGENT ADMINISTRATION PC DU POLE ADMINISTRATION

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Metz; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le pôle Administration du Ministère des Armées recrute un gestionnaire RH pour conseiller et accompagner les équipes RH de commandement, dans la gestion individuelle et tous les actes RH ayant un impact paie ou pension.

Vous analysez et saisissez les variables de rémunération dans SAFIA, assurez la transmission des arrêts maladie, traitez les congés, et constituez les dossiers de départ à la retraite ou d’incapacité selon les procédures, en lien avec le CMG et les référents RH.

Qualifications

• Expérience dans le domaine des ressources humaines.
• Connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.

Responsabilités

• Analyser et saisir les éléments variables de rémunération dans SAFIA.
• Transmettre les arrêts maladie et suivre les congés maladie.
• Constituer et vérifier les dossiers de congés longue maladie et de départ à la retraite.
• Éditer les relevés individuels de position et gérer la CIR en lien avec le CMG.
• Participer aux campagnes de fiabilisation des données RH et conseiller les RHC.

Connaissances

Expérience RH

Gestion statutaire

Travail en équipe

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle Administration, en collaboration avec votre binôme, vous conseillez et accompagnez les équipes de ressources humaines de commandement (RHC) de votre portefeuille d’établissements dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paie ou pension.

Vous êtes chargé, en lien avec le coordonnateur zonal et le référent RH PC du pôle :

• d’analyser, de vérifier et saisir les éléments variables de rémunération dans SAFIA (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, avantages en nature…) pour votre portefeuille de gestion ;
• d’assurer la transmission dans les délais des arrêts maladies émanant des organismes au CMG et d’assurer le suivi des congés de maladie ordinaires des agents de votre portefeuille dans le tableau dédié ;
• de constituer et vérifier la complétude des dossiers de congés longue maladie (CLM), congés longue durée (CLD), accidents de travail, maladies professionnelles, en liaison avec le CMG ;
• de constituer et vérifier la complétude des dossiers de départ à la retraite , d’éditer les relevés individuels de position (RIP) et d’assurer la gestion de la campagne d’information retraite (CIR) en lien avec le CMG ;
• de participer à toutes les campagnes de fiabilisation nécessaires à la mise à jour des données RH (SFT, certificats de scolarité, CET, PSC, élections professionnelles, etc.)
• de conseiller les RHC relevant de votre portefeuille.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité à travailler en équipe et en réseau.