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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie d’Indre et Loire recrute un Téléconseiller à Tours pour analyser le besoin des assurés et apporter une réponse adaptée de 1er niveau, dans le respect des procédures et de la réglementation. Vous écouterez les assurés, expliquerez leurs droits et démarches, enregistrerez les données dans une base dédiée et orienterez les appels vers les services compétents.
Horaires : 36h/semaine; salaire brut mensuel: 1 917,57 €, avec 13e et 14e mois et une prime
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie d’Indre et Loire protège 520 000 assurés. Rejoindre la CPAM, c’est intégrer un organisme de service public au cœur du système de santé, porteur de valeurs de solidarité et d’utilité sociale.
Gérer et développer l'accès aux soins, l'offre de prévention et d’accompagnement en santé, la maîtrise médicalisée des dépenses et la lutte contre la fraude, rembourser les prestations de soins et assurer le versement de revenus de remplacement.
Les candidats retenus auront des objectifs qualitatifs tels que fournir des réponses fiables et précises afin d’éviter toute réitération, et des objectifs quantitatifs concrets : 6h30 d’appels par jour soit environ 50 appels.
Vous travaillerez au sein de la plateforme téléphonique, située au cœur du centre ville dans le quartier des Halles. Vous intégrerez une équipe composée d’environ 80 personnes, dont 2 conseillères qualités, 3 superviseurs et 3 managers. Un parcours de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner les candidats retenus.
Merci de noter qu’aucun parking n’est disponible sur site. Les candidats se déplaçant en voiture devront prendre en charge leurs frais de stationnement. Par ailleurs, le site est un grand open space et certains jours, la plateforme peut être peu occupée en raison du télétravail.
Salaire Niveau 3 : 1 917,57 € bruts mensuels. Rémunération complémentaire : un 13ème mois correspondant à une gratification annuelle d’1 mois de salaire versé au prorata de la présence annuelle et un 14ème mois correspondant à une prime vacance attribué pour 50% au 31/05 et 50% au 30/09. + Prime téléphonique mensuelle sans conditions.
Horaires : 36h du lundi au vendredi (payé 35h33) sur 2 planifications possibles (8h30-16h30 et 9h-17h).
Perspectives : selon les besoins et les performances, des prolongations de contrat pourront être envisagées.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d’information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l’organisme notamment celles relatives au secret professionnel.