Técnico / a de control de gestión junior

euromind; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de movilidad internacional en Madrid busca un/a profesional para el departamento de RRHH. Las responsabilidades incluyen la gestión de nóminas, control horario y reclutamiento. Se requiere formación superior en áreas relacionadas y nivel de inglés B2. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa en un equipo dinámico.

Servicios

Posibilidad de desarrollo en el área de RRHH

Ambiente de trabajo internacional y dinámico

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en funciones similares.
• Persona habituada al uso de Excel e IA.

Responsabilidades

• Control horario: revisión y archivo.
• Apoyo en la elaboración de nóminas y seguros sociales.
• Atención a consultas de empleados.
• Prevención de Riesgos Laborales.
• Reclutamiento y selección de personal.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Conocimientos en Excel

Inglés B2

Educación

Formación superior en RRHH o Relaciones Laborales

Herramientas

Sistema Red

Contrat@

A3 Innuva

Descripción del empleo

En Euromind somos especialistas en la gestión de programas de movilidad internacional, acompañando a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas únicas. Nos encargamos de todo el proceso : desde la coordinación con centros de formación hasta la logística local (prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales), para que los participantes puedan centrarse en lo que realmente importa : aprender, crecer y descubrir nuevos lugares.

Para garantizar esa experiencia integral, gestionamos directamente residencias de estudiantes y apartamentos turísticos en Sevilla, Málaga y Setúbal, ofreciendo espacios seguros, modernos y funcionales que apoyan la calidad de nuestros programas y la comodidad de nuestros clientes.

Tu misión principal será.

Trabajar junto con el Director de RRHH para apoyar el crecimiento y consolidación del departamento de RRHH, ayudando a sentar las bases de procesos sólidos, generar confianza en el equipo y contribuir al bienestar y desarrollo de todas las personas que forman parte de la familia Euromind.

Responsabilidades

• Control horario: revisión, descarga, envío y archivo.
• Apoyo en la elaboración y cierre de nóminas, seguros sociales y modelos 111 / 190 IRPF.
• Atención y resolución de consultas de empleados / as.
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Coordinación de formaciones obligatorias y reconocimientos médicos.
• Mantenimiento y revisión de evaluaciones de riesgos, documentación y botiquines.
• Reclutamiento y selección.
• Publicación de ofertas de empleo y prácticas en diferentes plataformas.
• Participación en ferias y eventos de empleo.
• Apoyo en el proceso de onboarding de nuevos empleados / as y prácticas.
• Búsqueda y coordinación con proveedores de formación.

Otras acciones o proyectos del área de RRHH

Buscamos una persona proactiva, organizada y con muchas ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de RRHH. Además, sería interesante si tienes :

Requisitos y cualidades

• Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de, al menos, 6 meses en funciones similares.
• Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible).
• Persona habituada al uso de Excel e IA.
• Conocimiento de Sistema Red, Contrat@ y similares, así como, de A3 Innuva (muy valorable).

Condiciones

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación a un equipo internacional, joven y dinámico.
• Posibilidad de participar en la puesta en marcha de un Departamento de RRHH.