puestos de Riesgos Laborales en United States
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TÉCNICO/A DE MONTAJES (ÁREA DE PRODUCCIÓN)
Descripción de la vacante
Una empresa en expansión busca un/a Técnico/a de Montajes para el área de producción. Las responsabilidades incluyen montaje y ensamblaje de componentes, verificación de calidad y colaboración en la optimización de procesos. Se requiere formación técnica en Mecánica y actitud proactiva. Se ofrece un entorno profesional con posibilidad de desarrollo interno y condiciones acorde a la experiencia del candidato/a.
Servicios
Formación
- Formación técnica en áreas relacionadas.
- Experiencia previa en montaje industrial es preferible.
- Habilidad para coordinar equipos y comunicarse eficazmente.
Responsabilidades
- Realizar el montaje y ensamblaje de componentes según las especificaciones técnicas.
- Verificar la calidad de los materiales y productos terminados.
- Colaborar con el equipo de producción para optimizar procesos y tiempos de montaje.
Conocimientos
Educación
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Buscamos un/a técnico/a de montajes para unirse a nuestro equipo en el área de producción. Las responsabilidades incluyen:
- Realizar el montaje y ensamblaje de componentes según las especificaciones técnicas
- Verificar la calidad de los materiales y productos terminados
- Colaborar con el equipo de producción para optimizar procesos y tiempos de montaje
- Participar en la resolución de problemas durante el proceso de montaje
- Mantener el área de trabajo limpia y ordenada
Si eres una persona proactiva, con habilidades técnicas y ganas de aprender, ¡te queremos en nuestro equipo!
- Formación técnica: FP o Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Mecánica, Electromecánica, Fabricación o similar.
- Experiencia previa en montaje industrial o en entornos de producción.
- Capacidad para interpretar planos y documentación técnica.
- Conocimientos básicos de herramientas informáticas (Office, ERP software de producción).
- Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.
- Habilidad para coordinar equipos y comunicarse eficazmente con distintos departamentos.
- Experiencia en empresas del sector metalúrgico, hidráulico o de componentes industriales.
- Conocimientos de procesos de mejora continua (Lean Manufacturing).
- Formación en prevención de riesgos laborales.
- Inglés técnico (nivel básico/intermedio).
- Incorporación a una empresa consolidada y en expansión.
- Puesto dinámico que combina trabajo técnico en planta y gestión en oficina.
- Entorno profesional con posibilidad de desarrollo interno.
- Condiciones acordes a la experiencia y valía del candidato/a.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.