Ferrer Internacional SA
Grupo Savia
HERMANOS JIMENEZ GOMEZ S.L.
Desigual SLU
#Attittud Talent #AttittudBusiness
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INTERTERRITORIAL DE PREVENCION DE RIESGOS
VINCI Construction
Una reconocida compañía en el sector farmacéutico busca un Técnico de Mantenimiento para supervisar y ejecutar el mantenimiento de equipos industriales en su planta química. La posición ofrece un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo continuo y la posibilidad de impactar positivamente en la sociedad a través de proyectos de voluntariado. Se busca un profesional empático y optimista, con mínimo 5 años de experiencia y formación en Mantenimiento Industrial.
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Farmacéutico y biotecnología
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial
En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.
Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.
Reportando directamente al Senior Manager de Mantenimiento, sus principales
responsabilidades serán:
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.