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Job summary
Una reconocida marca de moda busca un estudiante para prácticas en su departamento de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen colaborar en la confección de documentos laborales y la gestión de contrataciones. Se requiere firmar convenio con la universidad y tener disponibilidad en horario de mañanas. Se ofrece una gran oportunidad para aprender sobre procesos de selección y gestión de personal.
Benefits
Qualifications
- Estudiante de últimos años o realizando un máster.
- Necesario poder firmar convenio con la universidad.
- Disponibilidad en horario de mañanas 5h/día.
Responsibilities
- Colaborar en la confección de contratos de trabajo.
- Registrar cambios contractuales en plataformas.
- Coordinación con gestoría laboral.
Skills
Education
Fundada en 1981, GUESS comenzó como una empresa de jeans y ha crecido hasta convertirse en una reconocida marca global de estilo de vida. En Guess?, Inc. diseñamos, comercializamos, distribuimos y licenciamos una amplia colección de prendas contemporáneas, denim, bolsos, relojes, gafas, calzado y otros productos de consumo.
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- Colaborar en la confección de contratos de trabajo y de otra documentación laboral.
- Registrar los cambios contractuales en las plataformas.
- Coordinación con gestoría laboral (contrataciones).
- Seguimiento y registro de ausencias y bajas médicas.
- Recopilación y archivo de documentación laboral.
- Colaborar en el proceso de Selección de personal.
- Ayuda económica.
- Estudiante de los últimos años de la carrera o realizando un máster en: Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares.
- Necesario poder firmar Convenio con la Universidad.
- Disponibilidad en horario de mañanas de lunes a viernes 5h/día.
- ¡Ganas de aprender!
- Dar tus primeros pasos en el departamento de Recursos Humanos.
- Formación en la gestión de procesos de Personal.
- Formación en procesos de selección.
- Ser parte de un equipo que te ayudará en tu aprendizaje.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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