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Profesores de Refuerzo Escolar
Descripción de la vacante
Una plataforma educativa en Cantabria busca docentes comprometidos para impartir clases de refuerzo escolar en diversas asignaturas. Se ofrece flexibilidad horaria y opción de trabajo presencial o en línea. Los candidatos deben tener una titulación acorde y experiencia docente valorada. Se espera empatía y habilidades pedagógicas para adaptarse a las necesidades de los alumnos.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en docencia o clases particulares (valorable).
- Disponibilidad horaria, especialmente en horario de tarde.
- Capacidad de adaptación a las necesidades del alumno.
Responsabilidades
- Impartir clases de refuerzo escolar a estudiantes de Primaria, ESO, Bachillerato o niveles superiores.
- Preparar y adaptar contenidos según el nivel y necesidades del alumno.
- Realizar seguimiento del progreso académico del estudiante.
Conocimientos
Educación
¿Eres docente o tienes experiencia dando clases particulares?
Estamos ampliando nuestro equipo de profesores y tutores para brindar refuerzo escolar en todas las asignaturas y niveles educativos, con motivo del inicio del nuevo curso escolar.
Buscamos personas comprometidas con la educación, con vocación docente y capacidad para adaptarse a las necesidades de cada alumno.
- Impartir clases de refuerzo escolar a estudiantes de Primaria, ESO, Bachillerato o niveles superiores.
- Preparar y adaptar contenidos según el nivel y necesidades del alumno.
- Realizar seguimiento del progreso académico del estudiante.
- Apoyar en tareas, deberes, técnicas de estudio y preparación de exámenes.
- Titulación acorde al nivel o asignaturas que deseas impartir.
- Experiencia previa en docencia o clases particulares (valorable).
- Dominio de una o varias asignaturas (matemáticas, lengua, inglés, física, química, etc.).
- Capacidad de comunicación, empatía y habilidades pedagógicas.
- Responsabilidad, compromiso y puntualidad.
- Disponibilidad horaria, especialmente en horario de tarde.
- Se valorará disponibilidad para clases presenciales y/o en línea.
- Incorporación inmediata para campaña de refuerzo "vuelta al cole".
- Flexibilidad horaria y posibilidad de adaptar tu carga de trabajo.
- Modalidad de trabajo presencial, online o mixta.
- Apoyo del equipo técnico.
- Buen ambiente de trabajo y colaboración profesional.
- Remuneración competitiva por hora/clase.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.