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¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?

Únete al equipo de Recursos Humanos de Sabadell Zurich!

Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.

Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.

Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.

Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.

La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.

Somos un equipo multidisciplinar dividido en cuatro subáreas: Sostenibilidad, Comunicación Interna, Selección y Organización. Nuestra misión es administrar y coordinar las acciones necesarias para propiciar el bienestar social, el desarrollo y la labor de los empleados/as.

La cultura del equipo es muy colaborativa entre las distintas áreas del departamento, así como con otros equipos de la compañía. Como miembros del departamento de Recursos Humanos, creamos muchas actividades y dinámicas, por lo que nunca nos aburrimos. ¡Siempre hay algún evento guay en el que podemos participar!

Como Trainee de Recursos Humanos, la persona seleccionada se responsabilizará de dar soporte en los diferentes procesos e iniciativas que se llevan a cabo desde el área. Además, se familiarizará con el ciclo de gestión de personas desde una perspectiva integral y adquirirá conocimientos generales sobre las principales prácticas de recursos humanos.

Principales funciones:

• Soporte en procesos de captación de talento, eventos y ferias universitarias.
• Publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas y seguimiento de procesos de selección.
• Soporte en el proceso de onboarding para nuevas incorporaciones.
• Apoyo en el ciclo de gestión del talento: establecimiento de objetivos, evaluaciones, conversaciones de desarrollo, etc.
• Participación en la detección, elaboración y seguimiento de planes de formación y desarrollo.
• Colaboración en proyectos transversales del área de Recursos Humanos.

Habilidades y experiencias deseadas:

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, Administración de Empresas o similares.
• Conocimiento y manejo del paquete Office 365 (Excel y PowerPoint).
• Compromiso, responsabilidad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.
• Capacidad de planificación, autonomía y atención al detalle.

Requisitos imprescindibles:

• Posibilidad de realizar convenio con la universidad o escuela de negocios por mínimo 6 meses, con posibilidad de extensión.
• Jornada parcial de 9 a 14 horas.
• Modalidad de trabajo inicialmente presencial, con posible modalidad híbrida tras el periodo de formación.

Beneficios y descuentos para empleados de Sabadell Zurich:

• Posibilidad de trabajar desde casa o en oficina tras el primer mes.
• Acceso a espacios de oficina diseñados para el bienestar.
• Plazas de aparcamiento gratuitas para moto, bicicleta y patinete eléctrico.
• Participación en actividades de voluntariado.
• Colaboración con centros de trabajo que promueven la inclusión laboral de personas con diversidad funcional.
• Acceso a cursos online en LinkedIn Learning para formación continua.

¿Quieres formar parte de nuestro cambio en el sector de seguros? ¡Te buscamos!

Grupo Zurich, 14 años como Top Employer

Comprometidos con la igualdad de oportunidades, buscamos atraer y retener talento sin discriminación por discapacidad, raza, religión, género, orientación sexual, edad, etc.