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INTECSA INDUSTRIAL

INITEC ENERGÍA

, pertenecientes al Grupo Vinci

han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería “llave en mano” tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía.

En INTECSA INDUSTRIAL estamos buscando un/a INGENIERO/A - Jefe/a de Ofertas para nuestras Oficinas de Madrid con una experiencia mínima de 6 años en Departamento de Ofertas de proyectos EPC y Servicios de Ingeniería (O&G, Petroquímica, Refinería, Fertilizantes).

• Reportando al Jefe del Departamento de Ofertas, colaborarás en las ofertas técnico comerciales coordinando al equipo asignado en la preparación de la oferta.
• Elaborar y vigilar la planificación del presupuesto de la oferta, asegurando el plazo de presentación, calidad y competitividad de la misma.
• Interpretación de los documentos de petición de oferta e ingeniería básica, preparación e integración de la documentación requerida en la oferta y de la estimación de la inversión de la misma.
• Coordinación interna entre las disciplinas requeridas en el proceso de elaboración y presentación de la oferta.
• Colaboración en la negociación contractual, participando en reuniones técnicas y comerciales con clientes para aclaraciones y negociaciones.
• Identificar riesgos técnicos, económicos y contractuales asociados a cada oferta, proponiendo medidas de mitigación.

• Grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica o Superior.
• Inglés nivel alto.
• Experiencia anterior previa en posiciones técnicas (mecánica, procesos, etc.).
• Conocimientos de informática a nivel usuario avanzado.
• Disponibilidad para viajar.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

• Paquete retributivo muy competitivo.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Acceso a Flexiplan (guarderías, seguro médico privado, formación).
• Proyecto de larga duración y desarrollo profesional.
• Modelo Jornada Presencial.

Intecsa Industrial

Initec Energía

apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos parte del grupo.