Lunes A Viernes jobs in Canada
MOZO/A DE ALMACÉN Y CARRETILLERO/A RETRÁCTIL.
D755 - Arquitecto para Plataforma Bots 100% Remoto
Jefe / a de Recepción - Apartamentos Benalmádena Príncipe
Técnico/a mantenimiento industrial
Psicólogo / a Especialista en Violencia de Genero
CARRETILLERO/A RETRÁCTIL EN FRÍO.
PEÓN/A - GRUA PUENTE OTXANDIO
Administrativo/a Logística
Connect with headhunters to apply for similar jobsComercial para pymes vodafone
Operario/a Planta de Reciclaje
Copy of Country Manager, Spain
OFICIAL DE PERFILADORA
Almacenero/a, mantenimiento y portes
CARRETILLERO/A EN FRÍO
MOZO/A DE ALMACÉN CON CARRETILLA EN FRÍO
Técnico RRHH Junior
Auxiliar clínico
Técnico / a de Administración de personal
Team Leader Java
Java Developer Senior
Programador Java Jr.
Tourism, catering and restaurants Jefe / a de Sala (Rest. CaixaForum) Palma
Ingeniero/a Junior para plantas depuradoras de agua (EDAR)
Técnico/A Calibraciones Junior In Situ (Girona)
Administrativ@ Comercial (servicios técnicos postventa)
MOZO/A DE ALMACÉN Y CARRETILLERO/A RETRÁCTIL.
Desde la oficina GRUPO RAS VALENCIAseleccionamosMOZO/A DE ALMACÉN Y CARRETILLERO/A RETRÁCTILpara empresa del sector logístico ubicada en ALICANTE.
TUS RESPONSABILIDADES
- Recepción e identificación/etiquetaje de mercancía.
- Desglose y manipulación de mercancía
- Ubicación de mercancía en función de la temperatura
- Carga y descarga de camiones.
- Carga de las baterías de las carretillas y trilateral (donde aplique)
- Control de incidencias y devoluciones.
¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Experiencia previa de al menos de 1 año como carretillero/a.
- OBLIGATORIO carnet de carretilla en vigor.
- Vehículo propio.
- Valorable formación básica en seguridad alimentaria y Food defense.
¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?
- Contratos mensuales prorrogables hasta 3 meses + incorporación a empresa.
- Horario de lunes a viernes a jornada completa.
- 40 horas semanales.
- Salario 10,7374€ brutos/hora + plus de frío.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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