Jobs in Arabia Saudí
Peón agrícola
ALVIDES COMERCIAL AIELO SL
Asesor/a Inmobiliario
Grocasa
Engineering Manager: Digital
Jordan martorell s.l.
Administrativo/o Contable
Adecco Permanent Recruitment
Puestos vacantes: Digital Demand (9161)
SEIDOR
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesAdministrative Assistant Facilities Management Department | Elche (Spain) | Temporary, 6 Months[...]
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
Agente inmobiliario
RETAMERO SERVICIOS INMOBILIARIOS SL
Plant Manager
Grupo Clave
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresArea Manager Prescripción (Sector Iluminacion)
BrainHunters
Conserje de noche/ recepción hotel
SB Hotels
Senior Application DevOps Engineer
SIX Group Services Ltd.
English Teacher Vitoria - Portal de Castilla
Kids&Us
Manager Machine Learning Technical San Sebastian, Spain
Hyperproof
Soldador TIG tubos inoxidables - Puçol
TuEtt
Delegad@ Especialistas - País Vasco
PMFarma
Customer Service Cash & Carry Massanassa
Musgrave España
Técnico Electromecánico
Grupo Delfín
Agente de Soporte Laboral Nóminas (Temporal) - M/H/NB
Cegid for Accountants
Administrativo Atención Al Cliente - Bilingüe Frnacés Español
muymucho
Project Management Officer
NTT DATA Europe & Latam
Community Manager
The Music Republic
CAPATAZ DE OBRA DE EDIFICACIÓN - ESTEPONA
Hercesa
Founding Marketing Lead
SLNG/
Peón agrícola
Descripción de la vacante
Una empresa agrícola en Comunidad Valenciana busca un Peón Agrícola responsable para realizar labores de apoyo en tareas agrícolas, incluyendo siembra y cosecha. Se requiere carnet de conducir y experiencia en tractores. Se ofrece jornada completa y sueldo de 19.500 brutos. Incorporación inmediata o a convenir.
Formación
- Carnet de conducir en vigor.
- Experiencia en manejo de tractores o disposición para recibir formación.
- Buen estado físico para realizar trabajos manuales.
Responsabilidades
- Realizar tareas agrícolas generales como siembra y cosecha.
- Manejo de maquinaria agrícola, especialmente tractores.
- Cumplimiento de las normas de seguridad establecidas.
Conocimientos
Se busca Peón Agrícola responsable y metódico para realizar labores de apoyo en tareas agrícolas. La persona seleccionada deberá contar con carnet de conducir, capacidad de desplazarse al lugar de trabajo y experiencia en la conducción de tractores o disponibilidad para aprender. Se valorará especialmente la fiabilidad, el compromiso y la capacidad para seguir procedimientos de forma rigurosa.
- Realizar tareas agrícolas generales (siembra, riego, desbroce, cosecha, mantenimiento de cultivos).
- Manejo de maquinaria agrícola, especialmente tractores (o aprendizaje guiado si no tiene experiencia previa).
- Carga y descarga de materiales y productos.
- Mantenimiento básico de herramientas y equipos.(No excluyente)
- Apoyo en labores de orden del área de trabajo.
- Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y procedimientos establecidos.
- Carnet de conducir en vigor.
- Disponibilidad para desplazarse diariamente al lugar de trabajo.
- Experiencia en manejo de tractores o disposición para recibir formación.
- Buen estado físico para realizar trabajos manuales.
- Persona metódica, responsable y confiable.
- Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
- Experiencia previa en agricultura o trabajos similares. (No indispensable)
- Flexibilidad horaria en épocas de mayor carga de trabajo. (Se compensa adecuadamente)
- Jornada completa. Durante la temporada alta, el horario podrá ampliarse según las necesidades de la explotación, compensándose económicamente todas las horas adicionales conforme a la normativa vigente.
- Incorporación inmediata o a convenir.
- Formación inicial si es necesario para el manejo de maquinaria.
- Periodo de prueba según el convenio agrícola
- Sueldo 19.500 brutos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.