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Consultor de SAP SD
Job summary
Una consultora internacional en España busca un Consultor SAP SD para liderar un equipo multicultural. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en SAP SD y habilidades en inglés C1. Ofrecemos una posición 100% remota, flexibilidad horaria y beneficios como seguro médico privado gratuito y presupuesto de formación.
Benefits
Qualifications
- Al menos 5 años de experiencia en SAP SD, incluyendo Billing y Pricing.
- Experiencia en proyectos de roll-out y ciclo de vida completo de SAP.
- Capacidad para trabajar en entornos internacionales.
Responsibilities
- Liderar requerimientos, análisis de gaps y documentación funcional.
- Diseñar e implementar soluciones SAP SD alineadas a las mejores prácticas.
- Gestionar testing y optimización de procesos.
Skills
Tools
¡ En Capitol e estamos buscando un / a Consultor SAP SD con experiencia en Billing e Invoicing, capaz de liderar un equipo multicultural y participar en proyectos internacionales
- 5 años de experiencia en SAP SD (Billing, Pricing, Customer Master Data).
- Experiencia en proyectos de roll-out y ciclo de vida completo SAP.
- Conocimiento en SAP FIORI y metodologías ágiles.
- Experiencia en entornos internacionales.
- Ingles : C1
- Liderar requerimientos, análisis de gaps y documentación funcional.
- Diseñar e implementar soluciones SAP SD alineadas con las mejores prácticas.
- Gestionar testing, soporte y optimización de procesos.
- Colaborar estrechamente con equipos de negocio y tecnología.
- Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar
- Posición en formato 100% remoto
- Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…)
- Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería)
- Seguro médico privado gratuito
- Contrato Indefinido
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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