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Una empresa innovadora en el sector turístico busca profesionales autónomos con experiencia en ventas B2B. El candidato gestionará relaciones comerciales en dos líneas: experiencias culturales y cajas de regalo corporativas. Se requiere una red de contactos en hoteles o agencias de viajes y habilidades en venta consultiva. Se ofrece una modalidad 100% independiente, con potencial de ingresos significativos a largo plazo.
Buscamos profesionales autónomos y emprendedores con capacidad de identificar oportunidades comerciales en sectores turístico, hotelero, viajes y corporativo. El candidato gestionará dos líneas de negocio simultáneamente : experiencias culturales gamificadas premium con socios (hoteles, agencias, asociaciones) que generan ingresos recurrentes mensuales , y venta mayorista de cajas de regalo corporativas que generan comisiones por volumen . No es empleo tradicional. Es distribución de ingresos compartidos en modelo win-win-win-win.
Autonomía: Profesional acostumbrado a trabajar sin supervisión directa, con capacidad de auto-motivación.
Mentalidad Empresarial : Ve el negocio como distribución de oportunidades , no venta transaccional. Entiende que cartera base genera ingresos mientras prosper busca nuevos.
Paciencia Estratégica : Comprende que Mes 1-3 requiere esfuerzo alto para prospección, pero Mes 4-12 ve comisiones recurrentes mensuales sin nuevo esfuerzo de prospección en socios previos.
Orientación a Resultados : Métrica principal es ingresos generados , no solo "contactos realizados".
Flexibilidad : Capacidad de gestionar dos líneas simultáneamente (premium recurrente + regalos mayorista) sin confundirlas.
Proyección Realista : Candidato comprometido y con red adecuada puede generar €30.000-€60.000 / año en Año 2-3 , con Año 1 como construcción de cartera base.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.