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Programador / a Java Senior - Teletrabajo híbrido
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Programador / a Java Senior - Teletrabajo híbrido
Descripción de la vacante
Una empresa de ingeniería y tecnología busca un desarrollador backend entusiasta para trabajar en proyectos estratégicos de transformación digital. Se requiere más de 4 años de experiencia en Java y Spring, así como conocimientos en microservicios. Se ofrece contrato indefinido, retribución flexible y 100% teletrabajo.
Servicios
Formación
- 4+ años en Java, Spring y arquitecturas de microservicios.
- Diseño de sistemas distribuidos y APIs bajo arquitectura hexagonal.
- Experiencia en DDD, CI/CD y metodologías Scrum.
Responsabilidades
- Colaborar con el Tech Lead y el equipo en sprints ágiles de 2 semanas.
- Garantizar calidad de código, consistencia y buenas prácticas.
- Mantenerse al día con tendencias y frameworks Java.
Conocimientos
Eres un apasionado del backend y te encanta trabajar con arquitecturas distribuidas? ¿Quieres impulsar la transformación digital de grandes plataformas?
Colaborar con el Tech Lead y el equipo en sprints ágiles de 2 semanas
Garantizar calidad de código, consistencia y buenas prácticas
Mantenerte al día con tendencias y frameworks Java
- 4+ años en Java (v. 8–11), Spring y arquitecturas de microservicios
- Diseño de sistemas distribuidos y APIs bajo arquitectura hexagonal
- Experiencia en DDD, CI / CD y metodologías Scrum
- Uso de Kafka u otras colas de mensajes
- Valorable: experiencia con cloud, OpenAPI / AsyncAPI / RAML, protobuf y gRPC
Desarrollo profesional real y tecnología de vanguardia
Contrato indefinido, retribución flexible (guardería, seguro médico…)
Flexibilidad horaria, teletrabajo 100 %, jornada intensiva en verano
BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégico
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.