puestos de Investigacion en España
1425-157181 Contrato indefinido vinculado á liña de investigación
CINTECX
2324-139446 Contrato indefinido vinculado á liña de investigación
CINTECX
Técnico de Investigación área de Educación y Psicología
Universidad de Navarra
Investigación de mercados (H / M / X)
Experis
Analista de Investigación de Mercados - Sector Retail
Ahorramas
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesVendedora telefonía móvil Jerez de la frontera 40h Sueldo fijo + Comisiones.
IO Investigación
Vendedora de telefonía móvil Madrid (Getafe) 40 h Suelo fijo+ Comisiones
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Técnicoa Senior en Investigación Cuantitativa 40h Barcelona.
IO Investigación
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTécnico en procesamiento de datos en Investigación Cuantitativa 40h Barcelona.
IO Investigación
Técnico De Investigación Y Desarrollo I+D
Aramar Suministros Para El Vidrio
1025-152595 Contrato indefinido vinculado á liña de investigación
CINTECX
Técnico De Investigación Y Desarrollo I+D
Aramar Suministros Para El Vidrio
Vendedora de telefonía móvil Málaga 20h (Campaña) Sueldo fijo+Comisiones
IO Investigación
Analista Sénior de investigación de mercado - Barcelona
Adecco (Spain)
Vendedora telefonía móvil Alicante 20h Campaña Sueldo fijo+ Comisiones
IO Investigación
Immunology - PhD Candidate - "Formación en Investigación en Salud" (PFIS)
CINBIO
Ingeniero de desarrollo e investigación
Consultori Talent Group
Becario Consultoria en Investigacion de Mercado, Consumer Goods
Circana Careers
Asistente de investigación oncología computacional
Jordan martorell s.l.
Consultor/A asociado/A de Investigacion, CoStar – Madrid
CoStar Group
1925-163921 Contrato indefinido vinculado a liña de investigación
CINTECX
Vendedora telefonía móvil Tarragona 40h Sueldo fijo + Comisiones.
IO Investigación
1425-157181 Contrato indefinido vinculado á liña de investigación
Descripción de la vacante
Una institución académica en Vigo busca un investigador para realizar un inventario de masa riparia utilizando métricas LIDAR. Se requiere un Grado y conocimientos específicos en Deep Learning y LiDAR. La contratación es a tiempo parcial, con una duración indefinida. Ideal para quienes deseen involucrarse en investigación científica en un entorno universitario.
Formación
- Grado en campos relacionados con la investigación.
- Capacidad para aplicar métricas y estadísticas LIDAR.
Responsabilidades
- Clasificación de masa riparia mediante métricas LIDAR.
Conocimientos
Educación
16/07/2025 | Oferta de empleo
Convocatoria: https://secretaria.uvigo.gal/uv/web/convocatoria/public/show/1643
Número de prazas: 1 | Tipo de contrato: Contrato de actividades científico-técnicas (art 23bis Lei da Ciencia). Duración indefinida. Xornada: Tempo parcial (20 horas/semana). Data probable de inicio: A partir da resolución desta convocatoria. Lugar de traballo: Escola de Enxeñaría de Minas e Enerxía da Universidade de Vigo. Categoría laboral: Persoal investigador non doutor.
Contrato de actividades científico-técnicas (art 23bis Lei da Ciencia). Duración indefinida
Inventario da masa riparia: clasificación mediante métricas e estatísticas LIDAR.
- Grao.
- Titulación académica requirida e relación coas xeotecnoloxías aplicadas (15 puntos).
- Outra formación académica (25 puntos).
- Coñecementos específicos en Desenvolvementos Deep Learning e LiDAR (20 puntos).
- Experiencia acreditable relacionada co traballo a desenvolver (25 puntos).
- Entrevista – Máximo 3 Candidatos -Mínimo 50 puntos nos epígrafes anteriores (15 puntos).
- Presidente: Joaquín Martínez Sánchez.
- Secretario: Xana Álvarez Bermúdez.
- Vogal: Henrique Lorenzo Cimadevila.
- Solicitude
- Currículum vitae
- Declaración responsable (anexo I da convocatoria) de cumprimento dos requisitos establecidos nas bases da presente convocatoria e da veracidade dos datos achegados no currículum vítae.
A presentación de solicitudes realizarase unicamente por medios electrónicos a través da sede electrónica da Universidade de Vigo
Data límite de recepción de candidaturas: o 30 de xullo de 2025.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.