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2.117

Interna jobs in United States

Director Nacional de Obra Nueva Residencial

Lucas Fox — A Dils company

Madrid
On-site
EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago
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Coordinador .NET - MAUI, hibrido

Krell Consulting & Training

Madrid
On-site
EUR 39,000 - 47,000
30+ days ago

HR Manager

The Wise Seeker

Madrid
Hybrid
EUR 52,000 - 56,000
30+ days ago

Técnico de recursos humanos

GRUPO CUÑADO – CUNADO GROUP

Madrid
On-site
EUR 30,000 - 50,000
30+ days ago

Regional Market Access Manager- Madrid (50%) Extremadura Canarias

Teva Pharmaceuticals

Madrid
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Veterinario/a Junior o supervisado - Castellón

The Vet Office Ltd

Castellón de la Plana
On-site
EUR 30,000 - 50,000
30+ days ago

Regional Market Access Manager- Madrid (50%) + Extremadura + Canarias

Tevapharm

Madrid
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Administratiu/va Polivalent – Àrea Comercial

ORGANIGRAMA

Riudellots de la Selva
On-site
EUR 23,000 - 25,000
30+ days ago
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Veterinario/a Medicina Felina - 24K- 30K - Barcelona

The Vet Office Ltd

Barcelona
On-site
EUR 24,000 - 31,000
30+ days ago

Borsa Treballador / a Familiar persones grans SAD (Servei d'Assistència Domiciliària)

Financecolombia

Barcelona
On-site
EUR 30,000 - 50,000
30+ days ago

Jefe/a Almacén Material Eléctrico (Tomelloso - Ciudad Real)

GRUPO PEISA

Tomelloso
On-site
Confidential
30+ days ago

Veterinario (3 semanas / mes) - Hospital Referencia

Veterinary Staff

Castellón de la Plana
On-site
EUR 30,000 - 50,000
30+ days ago

ADMINISTRATIU BACK OFFICE

AURA STAFFING

Riudellots de la Selva
On-site
EUR 20,000 - 30,000
30+ days ago

Mozo/a preparación de pedidos Pampling - Sevilla - 40H

Citees

Sevilla
On-site
EUR 20,000 - 25,000
30+ days ago

Veterinario / a Hospital de Referencia - Castellón

Veterinary Staff

Castellón de la Plana
On-site
EUR 25,000 - 35,000
30+ days ago

DIRECTOR/A RECURSOS HUMANS

Commonsense RRHH

Figueres
On-site
EUR 90,000 - 110,000
30+ days ago

Técnico / a RRHH (h / m / x) Sector Ingeniería / Consultoría (Zona Aravaca) Híbrido

Psicotec Portugal

Madrid
On-site
EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago

Coordinador/a de Seguridad y Salud

JR Spain

Castilla-La Mancha
On-site
EUR 30,000 - 42,000
30+ days ago

Coordinador Inmmobiliaria

JR Spain

Barcelona
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

JR Spain

Tarragona
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Llevadors / Llevadores (24_128_IPV_INF_LLEV)

JR Spain

Sabadell
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

B2B Sales Manager | Digital Services

JR Spain

Madrid
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Coordinador/a de Seguridad y Salud

JR Spain

Gijón
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Coordinador / A De Seguridad Y Salud

JR Spain

Madrid
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Coordinador/a de Seguridad y Salud

JR Spain

Málaga
On-site
EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago
Director Nacional de Obra Nueva Residencial
Lucas Fox — A Dils company
Madrid
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Una agencia inmobiliaria internacional busca un Director Nacional de Obra Nueva Residencial para liderar la estrategia y el crecimiento de proyectos de obra nueva en España. Se requiere más de 7 años de experiencia en el sector, habilidades de liderazgo y un alto nivel en análisis financiero y gestión de relaciones con stakeholders. Se ofrece un paquete retributivo competitivo y la oportunidad de crecer en un entorno dinámico e internacional.

Benefits

Paquete retributivo competitivo
Plan de carrera con proyección

Qualifications

  • Experiencia en asesoramiento a promotores e inversores.
  • Capacidad para liderar el crecimiento de la unidad de negocio.
  • Dominio del español e inglés a nivel profesional.

Responsibilities

  • Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva.
  • Identificar y analizar proyectos residenciales viables.
  • Establecer relaciones con promotores y fondos de inversión.

Skills

Análisis financiero
Liderazgo
Negociación
Relaciones con stakeholders
Desarrollo de negocio
Capacidad estratégica

Education

Más de 7 años de experiencia en Obra Nueva

Tools

Excel avanzado
CRM
Job description
Sobre la empresa

Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario.

Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva, enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S) Build-to-Rent (B2R) flex living.

  • En Lucas Fox by DILS somos intermediarios especializados entre promotores, fondos, propietarios de suelo e inversores, aportando valor mediante la comercialización estratégica de activos residenciales y el asesoramiento integral a lo largo del ciclo del proyecto.
Descripción del puesto
Director Nacional de Obra Nueva Residencial

Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes.

Responsabilidades principales
1. Estrategia y desarrollo de negocio

Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils.

Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización.

Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente.

Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes.

Identificar oportunidades en segmentos emergentes : B2R, flex living, senior living, coliving, etc.

2. Generación de pipeline y análisis de oportunidades

Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.).

Evaluar modelos de colaboración con promotores, inversores y propietarios de suelo.

Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora.

3. Relación con stakeholders estratégicos

Establecer y mantener relaciones con promotores, fondos, family offices, bancos, propietarios de suelo y administraciones públicas en coordinación con la unidad de Capital Markets.

Negociar acuerdos de comercialización y colaboración conjunta.

Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector.

4. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria

Supervisar la estrategia y el correcto desarrollo de cada proyecto de colaboración desde la fase de concepto hasta la entrega.

Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto.

Asegurar el alineamiento de cada desarrollo con las exigencias de la demanda.

5. Gestión interna y liderazgo

Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments.

Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados.

Establecer procesos eficientes y herramientas de gestión para la operativa diaria.

6. Reporting y análisis

Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades.

Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones.

7. Cumplimiento y gestión de riesgos

Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional.

Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores.

Perfil requerido

Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial.

Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos.

Capacidad estratégica y de liderazgo para construir y escalar una unidad de negocio.

Dominio del español e inglés a nivel profesional.

Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico.

Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera.

Qué ofrecemos

Proyecto estratégico con visibilidad directa ante el Comité de Dirección y potencial de crecimiento nacional.

Oportunidad real de crear y liderar una unidad de negocio en una empresa en expansion.

Paquete retributivo competitivo: fijo + variable vinculado a resultados.

Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia.

Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional.

At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace.

We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence.

We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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