Técnico de recursos humanos

GRUPO CUÑADO – CUNADO GROUP; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de Recursos Humanos en Alcalá de Henares busca un/a Técnico/a generalista de RRHH para unirse a su equipo. Las responsabilidades incluyen gestionar ofertas de empleo, establecer políticas de retención de talento, y coordinar formaciones. Se requiere un nivel alto de inglés y al menos 3 años de experiencia en el área. Ofrecen contrato indefinido y beneficios como clases de idiomas y retribución flexible.

Servicios

Clases de idiomas

Retribución flexible opcional

Trabajo estable

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito.
• Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba).
• Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos).

Responsabilidades

• Gestionar ofertas de empleo y criba curricular.
• Establecer políticas para retener al personal clave.
• Planificar el capacitación anual y gestionar evaluaciones de personal.
• Cumplir con la normativa laboral interna.
• Resolución de dudas de los empleados.

Conocimientos

Gestión de ofertas de empleo

Formación y Desarrollo

Manejo de Office, especialmente Excel

Comunicación interna

Descripción del empleo

Overview

En Alcalá de Henares, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a generalista de RRHH. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras áreas de RRHH como Formación, Selección, Relaciones Laborales o Desarrollo de personas.

Responsibilities

• Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo.
• Retención del talento: Establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas.
• Formación: Seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de personal.
• Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones.
• Comunicación interna: Resolución de dudas y consultas de los empleados.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito.
• Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba).
• Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación, …).
• Manejo con Office, especialmente Excel.

Benefits

• Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato.
• Contrato indefinido.
• Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés).
• Jornada completa y flexible.
• Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte).