eMascaró
Vincci Hoteles
Vincci Hoteles
eMascaró
eMascaró
Vincci Hoteles
eMascaró
Connect with headhunters to apply for similar jobsEmpleabilidad ETT
Empleabilidad ETT
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Jordan martorell s.l.
Jordan martorell s.l.
EY
EY
Castilla Termal Monasterio de Valbuena
IRIUM - Spain
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Palladium Hotel Group
MICAMPUS LIVING
MVGM
Palladium Hotel Group
Una empresa de diseño digital busca talento en prácticas para su Departamento de Diseño en La Coruña, Galicia. Los candidatos ideales son estudiantes apasionados por el diseño, que busquen crecer y aprender en un entorno creativo. Las responsabilidades incluyen apoyo en el diseño de interfaces y maquetación gráfica, junto con un horario de mañanas y prácticas remuneradas. Se valora la curiosidad y un portfolio académico. ¡Únete a un equipo que crea proyectos WOW!
Barcelona
Sobre emascaro Llevamos más de 20 años ayudando a transformar digitalmente a marcas de todos los sectores. Creamos experiencias digitales WOW. Somos 40 profesionales movidos por la creatividad, la innovación y las ganas constantes de aprender. Hoy queremos abrir nuestras puertas a nuevos talentos que quieran comenzar su carrera en el diseño digital, acompañándonos en proyectos reales, retadores y con impacto. Si estás estudiando y buscas un lugar donde crecer, inspirarte y formar parte de un equipo que vive el diseño con pasión... sigue leyendo.
Buscamos personas con ilusión, mucha actitud, sensibilidad visual, pasión por el diseño y muchas ganas de aprender. Talento WOW.
¿Te gustaría crear proyectos WOW con nosotros?
Envíanos tu CV + portfolio (académico, personal o experimental) a ****** con el asunto – Prácticas Departamento Diseño
Tenemos ganas de conocerte.
#IdeasMadeWOW
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.