ORIENTADOR / A LABORAL

Inserta Andalucía; Sevilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de inserción laboral en Sevilla busca un profesional para orientar y acompañar a jóvenes en su proceso de acceso al empleo. Se requiere titulación universitaria en áreas sociales o educativas, y un año de experiencia en orientación laboral. Se valorarán habilidades de comunicación y conocimiento de herramientas digitales. Ofrecemos un entorno proactivo y empático, con posibilidades de formaciones y talleres grupales.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en orientación laboral o intervención con jóvenes.
• Valorable experiencia en proyectos financiados por administraciones públicas.
• Experiencia impartiendo talleres o formación para la empleabilidad.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas individuales de diagnóstico y diseño de itinerarios personalizados.
• Desarrollar acciones de orientación laboral y seguimiento de participantes.
• Coordinarse con otras entidades para asegurar intervenciones integrales.

Conocimientos

Entrevista y análisis de perfiles profesionales

Planificación y seguimiento individual

Conocimientos de portales de empleo

Manejo de situaciones de baja motivación

Trabajo con objetivos e indicadores

Comunicación y trabajo en equipo

Educación

Titulación universitaria del ámbito social o educativo

Formación en orientación laboral o coaching

Herramientas

SAE

Garantía Juvenil

POEJ

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Realizar entrevistas individuales de diagnóstico, identificando competencias, intereses, formación, experiencia y posibles barreras para el acceso al empleo.
• Diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción, estableciendo objetivos realistas y acciones concretas para mejorar la empleabilidad de cada joven.
• Desarrollar acciones de orientación laboral, incluyendo elaboración y mejora de CV, cartas de presentación, búsqueda activa de empleo, preparación de entrevistas y uso de herramientas digitales.
• Impartir o coordinar talleres grupales de habilidades sociales, competencias transversales, motivación, comunicación, competencias digitales básicas y otros contenidos dirigidos a la mejora profesional.
• Realizar el seguimiento continuado de los participantes, acompañándolos durante todo el proceso, reforzando la motivación y ajustando el itinerario cuando sea necesario.
• Prospección y coordinación con empresas, identificando oportunidades laborales, gestionando ofertas, realizando intermediación y facilitando la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.
• Mediar entre participantes y entidades formativas para asegurar el acceso a cursos, certificados, prácticas u otras acciones de capacitación profesional.
• Registrar y documentar las actuaciones en los sistemas de seguimiento del programa, elaborando informes periódicos y controlando el cumplimiento de los tiempos y horas obligatorias.
• Coordinarse con otros profesionales y entidades del ecosistema de empleo, servicios sociales o juventud, asegurando una intervención integral.
• Dar apoyo emocional y motivacional, trabajando actitudes, expectativas y autoconfianza para favorecer la activación y permanencia en el itinerario.

REQUISITOS MÍNIMOS

Formación académica

• Titulación universitaria del ámbito social o educativo : Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social, o similares.
• Formación complementaria en orientación laboral, coaching, intervención social, empleo juvenil o desarrollo profesional.

Experiencia

• Experiencia mínima de 1 año en orientación laboral, intervención con jóvenes o programas de empleo.
• Valorable experiencia en proyectos financiados por administraciones públicas o fondos europeos (POEJ, PICE, Garantía Juvenil, programas integrales, etc.).
• Experiencia impartiendo talleres, sesiones grupales o formación para la empleabilidad.

Competencias profesionales

• Capacidad para la entrevista y el análisis de perfiles profesionales.
• Habilidades de planificación, seguimiento y acompañamiento individual.
• Conocimientos de portales de empleo, herramientas digitales y procesos de selección.
• Competencia para manejar situaciones de baja motivación, dificultades personales o barreras de acceso al empleo.
• Capacidad para trabajar con objetivos, indicadores y resultados.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Conocimientos técnicos valorables

• Conocimiento de programas como SAE, Garantía Juvenil, POEJ, PICE o Proyectos Integrales de Empleo.
• Conocimiento del tejido empresarial local y recursos del territorio.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de usuarios.

Otros requisitos

• Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
• Compromiso con la inserción laboral de jóvenes y el trabajo social.
• Actitud proactiva, empática y resolutiva.