puestos de Comercio Internacional en EE. UU.
OPERATIVO MARITIMO EXPORTACION COTRANSA BARCELONA
Cotransa Group
OPERATIVO MARITIMO EXPORTACION COTRANSA BARCELONA
COTRANSA Consignaciones Tránsitos y Transportes Internacionales S.A
Director de compras
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DESPACHANTE ADUANAS
COTRANSA Consignaciones Tránsitos y Transportes Internacionales S.A
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OPERATIVO MARITIMO EXPORTACION COTRANSA BARCELONA
Descripción de la vacante
Cotransa Group busca un Operativo para su Departamento de Exportación Marítimo. El candidato ideal tendrá entre 1 y 3 años de experiencia en el sector transitario y nivel medio de inglés. Ofrecemos un puesto estable, buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de entre 1-3 años en el mismo puesto en empresas del sector transitario.
- Nivel medio de inglés requerido.
- Conocimientos de Office 365 a nivel usuario.
Responsabilidades
- Gestión completa de la operativa de tráfico marítimo.
- Colaboración con otros departamentos para asegurar la coherencia de las operaciones.
- Seguimiento de los tráficos y cargas asignadas.
Conocimientos
Educación
BUSCAMOS OPERATIVO PARA NUESTRO DEPARTAMENTO DE EXPORTACION MARITIMO
REQUISITOS:
- Experiencia mínima de entre 1-3 años en el mismo puesto en empresas del sector transitario
- Nivel medio de inglés
- Conocimientos de Office 365 a nivel usuario
- Formación Comercio Internacional
- Gestión completa de la operativa de tráfico marítimo
- Colaboración estrecha con otros departamentos para asegurar la coherencia de las operaciones
- Prestar apoyo en cotizaciones y facturación.
- Seguimiento de los tráficos y cargas asignadas
- Resolución de incidencias y reclamaciones
- Puesto de trabajo estable
- Buen ambiente de trabajo
- Flexibilidad laboral
- Desarrollo de plan de carrera
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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