Técnico Generalista Senior de Recursos Humanos zona A6 Madrid.

Michael Page Sweden; Madrid; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Oportunidad de desarrollo profesional

Viajar

Trabajo 100% presencial

Job summary

Michael Page Sweden está buscando un profesional de RRHH para liderar la gestión de talento en una empresa en transformación. El rol abarca atracción, desarrollo y acompañamiento de carrera en un entorno dinámico de RRHH operativo.

Se valorará experiencia en selección, desarrollo y compensación, con proactividad y habilidades interpersonales. Trabajo 100% presencial en Madrid y disponibilidad para viajar.

Qualifications

• Estudios superiores, valorándose RRHH.
• Formación de posgrado en RRHH valorada.
• Experiencia de al menos 5 años en RRHH (selección, formación, desarrollo, compensación).
• Conocimiento del mercado laboral y tendencias en RRHH.
• Capacidad de influencia y liderazgo.

Responsibilities

• Ejecutar el ciclo completo de selección para candidatos internos y externos.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo y planes de carrera.
• Proponer y supervisar mentoring y coaching en la organización.
• Colaborar en procesos de evaluación del desempeño y detección de potencial.
• Participar en proyectos de políticas de compensación y beneficios.
• Impulsar políticas de experiencia del empleado para un clima laboral positivo.

Skills

Liderazgo

Habilidades interpersonales

Comunicación

Empatía

Proactividad

Education

Formación en RRHH

Posgrado en RRHH

Job description

• Contribuirásactivamente a la estrategia de gestión de personas de la compañía.
• Empresa en proceso de transformación.

About Our Client

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño Se caracteriza por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con la mejora continua en el ámbito de Recursos Humanos.

Job Description

• Atracción y Selección: Ejecutar el ciclo completo de selección (entrevistas y evaluación) para candidatos internos y externos.
• Desarrollo de Talento: Implementar programas de desarrollo, realizar el seguimiento de los planes de carrera y diseñar estrategias de sucesión.
• Acompañamiento: Proponer y supervisar procesos de mentoring y coaching dentro de la organización.
• Gestión del Desempeño: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño y detección de potencial.
• Compensación y Beneficios: Participar en proyectos corporativos relacionados con las políticas retributivas.
• Experiencia del Empleado: Impulsar políticas que mejoren el ciclo de vida del empleado y aseguren un clima laboral positivo.

The Successful Applicant

• Estudios superiores, especialmente si están relacionados con recursos humanos.
• Valoraremos si tienes una formación de posgrado en recursos humanos.
• Conocimiento y experiencia de, al menos, 5 años en RRHH en funciones relacionadas con la selección, formación, desarrollo, compensación.
• Imprescindible conocimiento del mercado laboral, tendencias de selección, formación, compensación y desarrollo a la vez que estás en continua actualización.
• Capacidad de influencia y liderazgo.
• Habilidades Interpersonales: Alta capacidad comunicativa, empatía y pasión por el trato con personas.
• Proactividad: Iniciativa para proponer soluciones innovadoras y tecnológicas en la gestión

What's on Offer

• Contrato indefinido en una organización de gran tamaño líder en su sector.
• Oportunidad de desarrollo profesional y acceso a proyectos retadores.
• Entorno laboral profesional y orientado a la excelencia.
• Disponibilidad para viajar.
• Salario aproximado 40.000 €.
• Trabajo presencial en Madrid.
• Trabajo 100% presencial.