Responsable de RRHH - Madrid

About Your Talent; Madrid; Presencial; EUR 38.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades de desarrollo

Buen ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

About Your Talent busca un/a Responsable de RRHH generalista que actúe como socio estratégico, alineando políticas de personas con los objetivos de la empresa y fortaleciendo la propuesta de valor al empleado.

Reportando a la dirección, las funciones clave incluyen liderar selección, desarrollo organizativo, gestión del desempeño, administración de nóminas y cumplimiento normativo en materia retributiva, promoviendo un ambiente de trabajo favorable en Madrid centro.

Formación

• Formación universitaria en RRHH o disciplina afín.
• Conocimiento de legislación laboral española y retributiva.
• Experiencia en nóminas y gestión salarial.
• Experiencia en herramientas HRIS y Excel avanzado.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección y captación de talento.
• Asesorar en desarrollo organizativo, gestión del desempeño y talento.
• Acompañar a responsables en incorporación, promociones, movilidad y desvinculación.
• Definir políticas de RRHH y contribuir a iniciativas de cultura y experiencia del empleado.
• Diseñar, revisar y mantener la política retributiva y estudios salariales.

Conocimientos

HRIS tools

Excel avanzado

Payroll management

Talent development

Performance management

Labor law knowledge

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar

Herramientas

HRIS software

Descripción del empleo

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de RRHH generalista que actúe como socio estratégico del negocio, asegurando que las políticas de personas estén alineadas con los objetivos de la compañía y que la propuesta de valor al empleado sea competitiva, equitativa y sostenible.

Reportando a la dirección general, las principales funciones que deberá de realizar serán:

• Liderar los procesos de selección, detectando el mejor talento alineado con la cultura de empresa.
• Asesorar en procesos de desarrollo organizativo, gestión del desempeño y talento.
• Acompañar a los responsables en procesos de incorporación, promoción, movilidad y desvinculación.
• Definir las políticas de RRHH de la compañía.
• Participar en iniciativas de cultura, engagement y experiencia del empleado.
• Diseñar, revisar y mantener la política retributiva de la compañía.
• Participar en estudios salariales y benchmarking de mercado.
• Gestionar la estructura salarial y las bandas retributivas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en materia retributiva, incluyendo el registro retributivo y las obligaciones derivadas de la igualdad salarial.
• Revisión y coordinación con partner externo de las nóminas.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Valorable formación de posgrado en Dirección de RRHH.
• Entre 5 y 8 años de experiencia en Recursos Humanos en roles generalistas.
• Conocimiento de legislación laboral española en materia retributiva.
• Experiencia trabajando con herramientas de HRIS y Excel avanzado.
• Experiencia interpretando/gestionando nóminas.

¿Qué ofrece la compañía?.

• Posición de nueva creación en empresa en crecimiento que requiere profesionalizar su departamento de RRHH.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Oficinas en Madrid centro.
• Muy buen ambiente de trabajo.