Técnico/a Generalista de RRHH

Gamma Recruitment; Jerez de la Frontera; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formación continua

Retribución flexible

Beneficios sociales

Descrizione del lavoro

Gamma Recruitment busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para apoyar administración de personal y gestión del talento, cubriendo áreas a nivel nacional e internacional.

Se requiere formación universitaria en RR.HH. o afín, inglés avanzado y 3–5 años de experiencia. Se valoran SAP HR, LMS y experiencia con herramientas de selección y desarrollo.

Competenze

• Formación universitaria en Derecho, RRHH, ADE o similar; máster en RRHH valorable.
• Experiencia 3–5 años en rol similar, preferible en multinacional.
• Conocimientos de SAP HR o ERP afines y manejo de LMS/Office avanzado.

Mansioni

• Gestión de administración de personal y RR.LL. (altas/bajas, contratación, Seguridad Social).
• Gestión de nóminas mensuales y relación con organismos oficiales.
• Implementación de planes de igualdad y retribución flexible.
• Gestión de selección, entrevistas y desarrollo profesional.
• Colaboración con IT para proyectos de transformación digital y comunicaciones internas.
• Organización de inducción y gestión de formación a través de LMS.

Conoscenze

Organización

Proactividad

Comunicación

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Formazione

Grado/Licenciatura en Derecho

Grado/Licenciatura en Recursos Humanos

ADE o similar

Máster en RRHH (valorable)

Strumenti

SAP HR

LMS

LinkedIn

Infojobs

MS Office

Descrizione del lavoro

Empresa multinacional líder en el sector de gran consumo precisa incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con carácter indefinido para dar soporte a las áreas de administración de personal y gestión del talento, prestando asesoramiento al equipo humano del grupo, tanto a nivel nacional como internacional.

Funciones principales:

• Administración de personal y RR.LL (altas/bajas, contratación, Seg. Social, SEPE, Contrat@, Certific@, AFI, etc.).
• Proceso de nóminas mensual. Valorable experiencia en Epsilon-Castilla.
• Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, etc.).
• Aplicación de Convenios Colectivos y relaciones con RLPT.
• Gestión, negociación e implementación de Planes de Igualdad.
• Retribución flexible.
• Control de registro horario y gestión de vacaciones.
• Gestión de la estructura organizativa y Headcount.
• Gestión de prácticas en empresa .
• Gestión integral del proceso de selección: Apoyo en la definición de los perfiles, publicación interna y externa de ofertas, realización de entrevistas telefónicas, entrevistas por competencias y asesoramiento a managers para la decisión final. Realización de entrevistas de salida.
• Desarrollo: Gestionar el proceso de Evaluación del Desarrollo Profesional, así como los planes de desarrollo que se generan. Gestión de la Evaluación de Objetivos.
• Formación: Gestionar los planes de formación y la plataforma LMS para potenciar la experiencia de aprendizaje en la Organización.
• Colaborar con el apoyo de IT en la implementación de nuevas herramientas digitales que tengan un impacto positivo en la mejora de la productividad y digitalización de procesos que afecten al empleado/a. Participar en proyectos de gestión del cambio y transformación digital.
• Coordinar comunicaciones y eventos internos.
• Organizar el programa de inducción a nuevas incorporaciones.

Perfil del Candidato/a:

• Titulación académica/ especialidad: Estudios universitarios de Grado o Licenciatura/ diplomatura en Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar. Valorable máster en Recursos Humanos.
• Idiomas nivel requerido: Inglés, nivel avanzado (C1). Se realizará prueba oral.
• Perfil competencial: se requiere una persona organizada, proactiva y comunicativa, gran capacidad de análisis de datos, orientación a resultados y consecución de objetivos. Capacidad para trabajar en equipo.
• Experiencia requerida: de 3-5 años de experiencia previa en posición similar. Preferiblemente en Compañía multinacional.
• Conocimientos específicos necesarios: SAP HR o ERP de similares características, LMS, LinkedIn, Infojobs y MS Office nivel avanzado. Valorable experiencia en Epsilon – Castilla.

Trabajarás en un entorno dinámico y flexible, con acceso a formación continua y beneficios sociales (productos y retribución flexible) y soporte a tu bienestar emocional.