Técnico/a de Recursos Humanos

Seres (Docaposte Group); Madrid; Híbrido; EUR 29 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Seres (Docaposte Group) busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista para apoyar selección y captación de talento, y cubrir tareas del área de RRHH. La persona trabajará en un entorno semipresencial (3 días remoto, 2 presenciales) en Madrid, con horario de 11:00 a 20:00.

Entre sus funciones destacan la publicación de ofertas, cribas curriculares, apoyo en contratación y gestión de relaciones laborales, así como control de horarios y absentismo y colaboración en prevención de riesgos.

Qualificações

• Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.
• Empatía y capacidad para conectar con las personas.
• Concienciación en materia de igualdad.
• Experiencia en gestión de perfiles IT.
• Experiencia y conocimientos en contratación, personal, relaciones laborales y prevención de riesgos.
• Tolerancia a la frustración.
• Persona resolutiva y dinámica.
• Competencia demostrable de trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas en web corporativa y otros medios.
• Criba curricular y búsqueda/selección directa de candidatos.
• Gestión y apoyo al área de relaciones laborales en la contratación.
• Tareas de gestión de personas, consultas, vacaciones.
• Control de registros horarios, presencialidad y absentismo.
• Colaboración en prevención de riesgos.
• Relación con proveedores del área.
• Aplicación de la política de RRHH.

Conhecimentos

Empatía

Conexión personal

Trabajo en equipo

IT recruiting

Igualdad

Resiliencia

Resolutivo

Dinámico

Formação académica

Grado en Psicología

Grado en RRLL

Grado en Derecho

Bachillerato + 10 años experiencia

Descrição da oferta de emprego

Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista al departamento , que tenga experiencia tanto en selección y captación de talento, como en el resto de tareas del área. La persona seleccionada tendrá principalmente las siguiente funciones:

• Publicación de ofertas, tanto en web corporativa como en diferentes medios usados por la empresa, criba curricular, búsqueda y selección directa de candidatos.
• Gestión y apoyo al área de relaciones laborales en la contratación.
• Tareas de gestión de las personas trabajadoras, consultas, vacaciones.
• Control de registros horarios, presencialidad y absentismo.
• Colaboración en tareas de prevención de riesgos.
• Relación con proveedores del área.
• Aplicación de la política corporativa del área de RRHH

Grado en Psicología, RRLL, Derecho o similar, pudiendo valorarse perfiles con bachillerato con mínimo 10 años de experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar
• Empatía y capacidad para conectar con las personas, evaluando necesidades reales.
• Concienciación en materia de igualdad.
• Experiencia en gestión de perfiles IT.
• Experiencia y conocimientos en otras áreas como contratación, personal, relaciones laborales y prevención de riesgos.
• Tolerancia a la frustración.
• Persona resolutiva y dinámica
• Competencia demostrable de trabajo en equipo

Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.

Horario de 11.00h a 20.00 de lunes a viernes

Estabilidad laboral y proyecto retador

Lugar de trabajo: Madrid.

Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéutico