Técnico de RRHH (administración y nóminas)

Qida; Barcelona; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2

3 semanas de teletrabajo al año

23 días de vacaciones

Seguro médico Adeslas

Payflow

Qida Connect

QidaDay y QidaParties

Résumé du poste

Qida busca un Técnico de Recursos Humanos para formar parte del equipo de Laboral. La empresa, fundada en 2018, es una start-up social de alto crecimiento que busca hacer sostenible el sistema sociosanitario y mejorar la vida de las personas mayores en casa.

Se requiere al menos 2 años de experiencia en nóminas, contratos o Seguridad Social, y manejo de herramientas como A3Innuva o A3Nom. La posición es indefinida, con modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 teletrabajo) y beneficios

Qualifications

• 2+ años de experiencia en tareas laborales: nóminas, contratos o Seguridad Social.

Responsabilités

• Gestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa.
• Elaboración y presentación de seguros sociales e IRPF.
• Gestión y seguimiento de procesos de IT y accidentes de trabajo.
• Atención y asesoramiento a empleados (contratos, Seguridad Social, vacaciones, nóminas, bajas, etc.).
• Colaboración con el equipo en la mejora continua de procesos

Connaissances

Buena organización

Atención al detalle

Mejora continua

Empatía

Outils

A3Innuva

A3Nom

Description du poste

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Técnico de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo de Laboral.

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

• Gestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa.
• Elaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos de IRPF.
• Gestión y seguimiento de procesos de IT y accidentes de trabajo.
• Atención y asesoramiento a empleados (contratos, Seguridad Social, vacaciones, nóminas, bajas, etc.).
• Colaboración con el equipo en la mejora continua de procesos

¿A quién estamos buscando?

• Al menos 2 años de experiencia en tareas laborales: nóminas, contratos o Seguridad Social.
• Conocimientos o interés en herramientas como A3Innuva o A3Nom.
• Buena organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
• Comunicación clara, actitud colaborativa y empatía en el trato con los demás.

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.
• Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).
• Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.
• Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.
• Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.
• Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.
• Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.
• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
• Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo.
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.
• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
• Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.
• Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.