Técnico/a de selección de personal

Qida; Madrid; Hybrid; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Modalidad híbrida: 3 días en oficina +

3 semanas de teletrabajo al año

Vacaciones 23 días + cumpleaños

Seguro médico

Job summary

Qida busca un técnico/a de selección para unirse a People Operations ELA. Gestionarás el proceso de selección, realizarás entrevistas y mantendrás fuentes para captar candidatos en el sector de cuidado.

Trabajarás en un entorno híbrido en Madrid, con enfoque en calidad, feedback y desarrollo profesional; se valora formación en Psicología/RRHH, ERP y orientación al impacto social.

Qualifications

• Formación en Psicología, RRHH o Relaciones Laborales
• Experiencia básica en gestiones administrativas y ERPs
• Interés por crecimiento profesional y impacto social

Responsibilities

• Gestionar el proceso de selección y realizar entrevistas por teléfono o personalmente
• Mantener y desarrollar fuentes de captación de profesionales de cuidado
• Calificar o rechazar candidatos basándose en competencias
• Apoyar a los candidatos con orientación y feedback
• Contribuir a la gestión de proyectos transversales en el equipo

Skills

Comunicación excelente

Organización

Negociación

Education

Formación Psicología / RRHH / Relaciones Laborales

Tools

ERP

Job description

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Técnico/a de selección de personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations ELA.

¿Quiénes somos?

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

• Gestionar el proceso de selección y realizar entrevistas por teléfono o en persona

• Mantener y desarrollar fuentes robustas para captación de profesionales de cuidado

• Calificar o rechazar candidatos basado en una valoración por competencias

• Apoyar a los candidatos en el proceso, y ofrecer orientación y feedback

• Contribuir a, y liderar, la gestión de proyectos transversales en el equipo

¿Qué buscamos en ti?

• Eres una buena persona

• Tienes formación Psicología / RRHH / Relaciones Laborales

• Valorable que hayas trabajado temas administrativos, de facturación y ERPs

• Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes

• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.

• Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción

• Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles

• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados

• Sólidas competencias interpersonales

• Alta energía, pasión y compromiso.

• Nivel de Español nativo y valorable euskera

• Alta energía, pasión y compromiso

¿Por qué unirte a Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.

• Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.

• Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.

• Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.

• Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana.

• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.

• Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.

• Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.

• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.

• Café, desayunos y pizza day en la oficina.

• Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.

• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.

• QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.