Técnico/a Laboral y Legal

Qida; Barcelona; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Modalidad híbrida

Teletrabajo parcial

23 días de vacaciones

Beneficios y retribución flexible

Qida Connect

QidaDay

QidaParties

Job summary

Qida busca una persona para integrar el área laboral y legal, con experiencia en administración laboral y soporte jurídico, coordinando procesos de RR.HH. y cumplimiento regulatorio.

Se requiere formación en Derecho o Relaciones Laborales, mínimo 3 años de experiencia, y manejo de herramientas como A3Innuva y A3Nom. Oferta contrato indefinido, modalidad híbrida y teletrabajo parcial, con foco en impacto social.

Qualifications

• Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en administración laboral y soporte legal.
• Conocimientos de nóminas, Seguridad Social e IT.
• Conocimientos de documentación y procesos regulatorios.

Responsibilities

• Gestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos y nóminas.
• Elaboración y presentación de seguros sociales e IRPF.
• Gestión de IT y accidentes de trabajo, y atención a empleados.
• Apoyo legal y gestión documental, acreditaciones y certificaciones.

Skills

Administración laboral

Soporte legal

Gestión de nóminas

Contratos

Comunicación

Education

Derecho

Relaciones Laborales

Tools

A3Innuva

A3Nom

Job description

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Técnico/a Laboral y Legal para formar parte de nuestro equipo de Laboral.

¿Quiénes somos?

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilío, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

Buscamos una persona con experiencia tanto en administración laboral como en soporte jurídico, que combine la gestión operativa del área de Personas con el apoyo al departamento Legal en diferentes procesos regulatorios y de cumplimiento.

Área Laboral

• Gestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa y demás gestiones administrativas.
• Elaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos (IRPF).
• Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT) y accidentes de trabajo.
• Atención y asesoramiento a empleados en materia laboral (contratos, Seguridad Social, nóminas, vacaciones, permisos, etc.).
• Coordinación con organismos oficiales y colaboración en la mejora continua de los procesos del área.

Área Legal

• Gestión y seguimiento de acreditaciones, certificaciones y documentación regulatoria de la compañía.
• Elaboración, revisión y gestión de documentación jurídica y administrativa.
• Resolución de consultas legales internas en coordinación con el equipo Legal.
• Soporte en proyectos de compliance y otras iniciativas de carácter jurídico.
• Colaboración en la actualización y mantenimiento de documentación legal y procedimientos internos.

¿A quién estamos buscando?

• Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o doble grado relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de administración laboral y soporte legal.
• Experiencia en gestión integral del ciclo laboral: contratación, nóminas, Seguridad Social, IRPF, IT, accidentes de trabajo y administración de personal.
• Experiencia dando soporte en procesos jurídicos, gestión documental legal, acreditaciones, certificaciones y consultas legales.
• Conocimientos de herramientas como A3Innuva y/o A3Nom.
• Persona organizada, rigurosa y con gran atención al detalle.
• Capacidad para gestionar diferentes prioridades y trabajar de forma transversal con distintos equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación, autonomía y orientación a la mejora continua.

¿Por qué unirte a Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.
• Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).
• Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.
• Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.
• Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.
• Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.
• Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
• Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo.
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.
• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
• Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.
• Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!

¿Estás interesado/a?

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.